Responsable de la Gastronomie — Hotelis SA | CH-Jobs

Hotelis SA

Responsable de la Gastronomie

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable de la Gastronomie -- CH -- Hotelis SA.

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.
Responsable de la Gastronomie
Description de l'entreprise
Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence.
Nous sommes aujourd'hui mandatés par notre client, un groupe de restaurant situé en montagne du Valais central, pour le recrutement d'un professionnel dynamique et engagé qui occupera la fonction de
Responsable de la Gastronomie (H/F)
Description du poste

Piloter l'ensemble des opérations F&B sur plusieurs sites et garantir la qualité de service

Encadrer, structurer et développer une équipe de managers

Optimiser les effectifs et la performance financière (chiffre d'affaires, coûts, productivité)

Prendre des décisions rapides et assurer la stabilité opérationnelle en environnement saisonnier

Développer l'attractivité des offres et contribuer à la stratégie F&B
Profil recherché

Minimum 10 ans d'expérience en restauration, dont une expérience significative en management multi-sites

Expérience confirmée dans la gestion d'équipes importantes (100+ collaborateurs)

Solide maîtrise des enjeux financiers (P&L, ratios de personnel, productivité)

Leadership affirmé et capacité à imposer un cadre exigeant aux responsables de restaurant

Profil très opérationnel : capable de passer du pilotage stratégique à l'action terrain

Résistance à la pression et forte capacité de prise de décision

Maîtrise du français et de l'anglais (allemand un atout, italien un plus)

Expérience en environnement de montagne appréciée
Nous vous offrons
Un poste à responsabilité pour une entreprise en constante évolution avec des avantages tels que des tarifs préférentiels pour vous et vos proches, l'accès à des infrastructures sportives, un programme de formation interne, ainsi que des réductions sur les forfaits de ski et activités locales.
Vous vous reconnaissez en ce profil ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature qui sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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