Responsable de la gestion des catégories SubCo, — ISS Schweiz | CH-Jobs

ISS Schweiz

Responsable de la gestion des catégories SubCo,

Temps plein
Zürich Altstetten
Publié le 15 May 2026
13 vues
📋

Description du poste

ISS Schweiz recrute un(e) Responsable de la gestion des catégories SubCo, a Zürich Altstetten.

Rejoignez notre entreprise en tant que Head of Category Management SubCo. Vous aurez l'opportunité de façonner notre stratégie d'approvisionnement.
Tâches

Développer et mettre en œuvre la stratégie de matériel et de fournisseurs.

Diriger et coacher deux Category Managers pour une performance optimale.

Négocier des accords-cadres avec des fournisseurs existants et nouveaux.
Compétences

Formation commerciale ou technique, expérience en Category Management requise.

Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet.

Maîtrise des systèmes ERP et d'outils comme MS Office.
Responsable de la gestion des catégories SubCo, 100%
- Stratégie & mise en œuvre : Développement et mise en œuvre de la stratégie matière et fournisseurs dans vos groupes de produits et déploiement dans les régions
- Direction & coaching : Gestion et coaching de deux Category Managers ainsi que personne de contact centrale pour SubCo
- Négociations & contrats-cadres : Conclusion et mise à jour des accords-cadres pour les services et les matériaux avec les fournisseurs existants et nouveaux
- Suivi des KPI : Suivi des indicateurs clés pertinents (coûts, qualité, fiabilité des livraisons) et mise en place de mesures proactives
- RSE & durabilité : Promotion de la transparence et du développement dans les domaines de la sécurité, de la RSE et des innovations
- Conformité & discipline des processus : Garantie de l’application correcte des contrats globaux et locaux ainsi que l’optimisation continue de la chaîne d’approvisionnement
- Support opérationnel : Accompagnement des managers opérationnels dans la sélection des fournisseurs, l’utilisation des plateformes et la réduction des coûts
- Analyse & optimisation : Réalisation d’analyses des dépenses et lancement de projets d’amélioration
- Reporting & budget : Élaboration de rapports sur les réductions de coûts, planification budgétaire, contrôle et prévisions
- Intégration & projets : Participation à l’intégration de nouveaux mandats clients ainsi qu’à des projets nationaux et internationaux
- Formation commerciale ou technique de base achevée avec formation supérieure FH en achat ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Expérience plurielle dans les achats stratégiques/gestion des catégories, idéalement dans l’environnement SubCo
- Expérience avérée en gestion et compétences marquées en gestion de projets
- Esprit analytique, affinité avec les chiffres et méthode de activite structurée
- Sens aigu de la négociation et grande compétence sociale
- Très bonnes connaissances des systèmes ERP et MS Office
- Allemand courant, français et anglais assurés, italien un atout
- Large éventail de possibilités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance​
- Abonnements mobiles avantageux Swisscom pour toute la famille​
- Plateforme d’offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales​
- Intégration structurée lors de la phase initiale​

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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