Responsable de la gestion des catégories SubCo 100% — ISS Schweiz | CH-Jobs

ISS Schweiz

Responsable de la gestion des catégories SubCo 100%

Temps plein
Zürich Altstetten
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable de la gestion des catégories SubCo 100% -- Zürich Altstetten -- ISS Schweiz.

Responsable de la gestion des catégories SubCo 100%
- Stratégie & mise en œuvre : Développement et mise en œuvre de la stratégie matière et fournisseurs dans vos groupes de produits et déploiement dans les régions
- Leadership & coaching : Direction et coaching de deux Category Managers ainsi que personne de contact centrale pour SubCo
- Négociations & contrats-cadres : Conclusion et mise à jour des accords-cadres pour les services et les matières avec les fournisseurs existants et nouveaux
- Suivi des KPI : Suivi des indicateurs clés pertinents (coûts, qualité, fiabilité des livraisons) et mise en place de mesures proactives
- RSE & durabilité : Promotion de la transparence et du développement dans les domaines de la sécurité, de la RSE et des innovations
- Conformité & discipline des processus : Garantie de l’application correcte des contrats globaux et locaux ainsi que l’optimisation continue de la chaîne d’approvisionnement
- Support opérationnel : Accompagnement des managers opérationnels dans la sélection des fournisseurs, l’utilisation des plateformes et la réduction des coûts
- Analyse & optimisation : Réalisation d’analyses des dépenses et lancement de projets d’amélioration
- Reporting & budget : Élaboration de rapports sur les réductions de coûts, planification budgétaire, contrôle et prévisions
- Intégration & projets : Participation à l’intégration de nouveaux mandats clients ainsi qu’à des projets nationaux et internationaux
- Formation commerciale ou technique de base achevée avec formation supérieure FH en achat ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Plusieurs années d’expérience dans les achats stratégiques/gestion des catégories, idéalement dans l’environnement SubCo
- Expérience avérée en management et compétences solides en gestion de projet
- Esprit analytique, affinité avec les chiffres et méthode de travail structurée
- Sens aigu de la négociation et grande compétence sociale
- Très bonnes connaissances des systèmes ERP et de MS Office
- Allemand courant, français et anglais assurés, italien un atout
- Large éventail d’opportunités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance​
- Travail à temps partiel et partage de poste : modèles de activite flexibles adaptés à votre vie
- Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre​
- Abonnements mobilité avantageux Swisscom pour toute la famille​
- Plateforme d’offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales​
- Intégration structurée lors de la phase initiale​

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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