Responsable de la paie (h/f/d)

Rocken® recrute un Manager Lohnbuchhaltung à Luzern. Rejoignez un environnement dynamique et innovant! Tâches
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Gérer l'ensemble de la lohnverarbeitung pour plusieurs sociétés. •
Coordonner avec HR, Finance et les prestataires externes. •
Analyser les coûts de personnel et les lohnkennzahlen pour le management. Compétences
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Diplôme en finance ou en ressources humaines et 10 ans d'expérience. •
Excellentes connaissances en Abacus et en droit suisse. •
Maîtrise de l'allemand et bon niveau en anglais. Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich. Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil. Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière. Responsable de la paie (h/f/d)
Votre futur employeur est actif dans le domaine des services d'audit, d'inspection et de certification. En tant qu'experts du recrutement pour ce secteur, nous vous accompagnons dans votre prochaine étape de carrière. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et le poste, postulez dès maintenant. Rôle :
En tant que responsable de la paie chez notre partenaire ROCKEN, vous êtes responsable du traitement complet des salaires pour plusieurs sociétés suisses dans différents cantons. Vous assurez le paiement ponctuel des salaires, la conformité des déclarations annuelles et des contrôles efficaces. À Zoug, vous coordonnez la collaboration avec les RH, la finance et les prestataires externes et développez les processus dans Abacus. Grâce à des analyses des coûts du personnel et des indicateurs salariaux, vous soutenez la direction dans les décisions financières. Responsabilités :
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Vous gérez les cycles de paie mensuels pour différents groupes de personnel, de la saisie des données variables à la vérification des paiements et à la mise à disposition des bulletins de salaire électroniques. •
Vous vous coordonnez régulièrement avec les offices AVS, les caisses de pension, les assurances et les autorités fiscales. Vous vérifiez les allocations familiales et les primes d'assurance et établissez les déclarations annuelles ainsi que les certificats de salaire. •
Lors de la révision salariale annuelle, vous vérifiez et mettez à jour les données de rémunération et préparez les communications correspondantes. Pour le programme de participation à long terme, vous calculez les attributions d'actions, coordonnez les ventes d'actions pour couvrir les impôts et préparez les documents fiscaux. •
Après les cycles de paie, vous fournissez à la finance les données comptables et les coûts du personnel, réconciliez les comptes pertinents et traitez les factures relatives à l'impôt à la source et aux cotisations aux caisses de pension. •
Vous gérez opérationnellement la collaboration avec Fidigit, Abacus et d'autres prestataires. Vous coordonnez les mises à jour système, les modifications de configuration et les tests, et suivez les incidents jusqu'à leur résolution. •
Vous appliquez les exigences légales et internes avec des autorisations claires, une séparation des fonctions et une documentation traçable. Vous évaluez les risques liés à la paie, accompagnez les audits internes et externes et mettez en œuvre les mesures correctives. •
Vous analysez les coûts du personnel et les indicateurs salariaux et préparez des rapports, tableaux de bord et simulations de coûts. Avec des données fiables, vous soutenez le budget, les prévisions et les enquêtes internes et externes. Qualifications :
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Une formation achevée en finance, ressources humaines, gestion d'entreprise ou sciences économiques, ou une qualification professionnelle équivalente, constitue votre base. •
Vous avez au moins dix ans d'expérience dans une fonction spécialisée de niveau senior ou dans une fonction de gestion dans le domaine de la paie au sein d'une entreprise multinationale. •
Vous maîtrisez parfaitement le traitement des salaires en Suisse, le droit des assurances sociales et les réglementations fiscales liées aux salaires, et connaissez les différences cantonales. •
Vous avez déjà géré de manière autonome l'ensemble du processus de paie. Les déclarations légales, les travaux de fin d'année, les contrôles de paie et les audits font partie de votre expérience pratique. •
Vous avez déjà géré opérationnellement des prestataires externes et des partenaires pour les systèmes de paie. Une très bonne connaissance d'Abacus est requise, une expérience avec Fidigit est un avantage. •
Vous travaillez avec Excel à un niveau avancé et préparez des données salariales complexes pour des analyses et des rapports de manière compréhensible. •
Vous maîtrisez l'allemand au niveau natif. Vous communiquez très bien en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Avantages :
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Équipe expérimentée et dynamique
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Bureau confortable avec infrastructure moderne
Offres d'emploi ROCKEN :
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Lieu de travail
Lucerne