EY
Kanadevia Inova
Responsable de la Transformation Financière
Description du poste
Rejoignez Kanadevia Inova, leader mondial de l'innovation durable. Nous transformons les déchets en valeur grâce à la technologie.
Tâches
•
Coordonnez les initiatives de transformation financière pour améliorer les processus.
•
Gérez la livraison quotidienne des projets de transformation alignés sur la feuille de route.
•
Identifiez les opportunités de simplification et d'automatisation des processus.
Compétences
•
Expérience avérée en transformation financière et amélioration des processus.
•
Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes transversales.
•
Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers intervenants.
Description de l'entreprise
Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.
Transformer les déchets en valeur
Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.
Description du role
•
Conduit et coordonne les initiatives de transformation financière, gérant un portefeuille de projets pour améliorer les processus financiers, les systèmes et les modes de travail
•
Gère la livraison quotidienne des projets de transformation (ERP, BI, automatisation) alignés sur la feuille de route de la transformation
•
Identifie et priorise les opportunités de simplification, de standardisation et d'automatisation des processus
•
Soutient la refonte du modèle opérationnel, y compris les rôles, les structures de gouvernance et le développement des compétences financières
•
Dirige les activités de gestion du changement — communications, formation et préparation des parties prenantes
•
Agit comme liaison entre l'équipe de Transformation Financière et les parties prenantes de l'entreprise
•
Maintient la gouvernance du portefeuille, la documentation, et fournit des analyses basées sur les données à la direction
Qualifications
•
Expérience avérée en transformation financière, amélioration des processus et facilitation digitale
•
Solide expérience en gestion de projet — respect des délais, du périmètre, et coordination d'équipes transversales
•
Expérience pratique avec les systèmes ERP, les outils BI et les plateformes d'automatisation
•
Expérience en gestion du changement, y compris le support en communication et formation
•
Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire des concepts techniques pour un public non technique
•
Analytique, orienté solution, et à l'aise pour engager les parties prenantes à tous les niveaux
•
Une expérience dans des environnements d'équipes internationales ou distribuées est un plus
Informations supplémentaires
Nous offrons
• Un défi responsable avec un champ d'activité diversifié
• Une atmosphère de metier orientée équipe dans une groupe internationale
• Des opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy
• La possibilité d'acquérir une vision sur diverses disciplines techniques
• D'excellentes conditions d'emploi
• Un lieu de metier attractif (central, bien desservi par les transports)
• Une infrastructure moderne
Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.
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- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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