Robert Walters Switzerland
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Responsable de mandats (80 - 100%)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Robert Walters Switzerland en tant que Responsable de mandats (80 - 100%) a CH.
Responsable de mandats fiduciaire (80 - 100%) - Genève
Notre client, une fiduciaire à taille humaine basée à Genève, accompagne une clientèle variée grâce à une approche moderne, digitale et personnalisée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :
Responsable de mandats (80 - 100%)
Responsable de mandats fiduciaire (80 - 100%)
Votre rôle
En tant que Responsable de mandats, vous gérez de manière autonome un portefeuille de clients et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l'ensemble de leurs besoins fiduciaires. Vous intervenez dans un environnement digitalisé favorisant l'efficacité, la proximité et la qualité du conseil.
Vos responsabilités
•
Gestion autonome d'un portefeuille de mandats composé de PME et de clients privés
•
Tenue et supervision de comptabilités financières et analytiques
•
Établissement des bouclements annuels et des états financiers
•
Préparation et suivi des déclarations fiscales personnes physiques et morales
•
Conseil courant auprès des clients sur des questions comptables, fiscales et administratives
•
Gestion des salaires de A à Z (payroll, décomptes sociaux, aspects liés aux collaborateurs)
•
Participation à l'amélioration continue des processus internes grâce aux outils digitaux
•
Collaboration étroite avec les associés et l'équipe fiduciaire
Votre profil
•
Formation en comptabilité, finance ou titre fiduciaire (un atout)
•
Expérience confirmée d'
au moins 7 ans en fiduciaire en Suisse
avec gestion autonome de mandats
•
Excellentes connaissances de la comptabilité suisse
•
Bonne maîtrise de la fiscalité suisse des personnes physiques et morales
•
Solides compétences en gestion des salaires et assurances sociales
•
Aisance avec les outils informatiques et intérêt marqué pour les solutions digitales
•
Esprit entrepreneurial, sens du service client et capacité à travailler en autonomie
•
Français courant ; l'anglais ou l'allemand constituent un atout
Avantages
•
5 semaines de vacances + ponts
•
Un environnement de travail moderne, digitalisé et agile
•
Une grande autonomie dans la gestion de vos mandats
•
Une clientèle diversifiée et des responsabilités variées
Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
Responsable de mandats fiduciaire (80 - 100%) - Genève
Notre client, une fiduciaire à taille humaine basée à Genève, accompagne une clientèle variée grâce à une approche moderne, digitale et personnalisée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :
Responsable de mandats (80 - 100%)
Responsable de mandats fiduciaire (80 - 100%)
Votre rôle
En tant que Responsable de mandats, vous gérez de manière autonome un portefeuille de clients et êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour l'ensemble de leurs besoins fiduciaires. Vous intervenez dans un environnement digitalisé favorisant l'efficacité, la proximité et la qualité du conseil.
Vos responsabilités
•
Gestion autonome d'un portefeuille de mandats composé de PME et de clients privés
•
Tenue et supervision de comptabilités financières et analytiques
•
Établissement des bouclements annuels et des états financiers
•
Préparation et suivi des déclarations fiscales personnes physiques et morales
•
Conseil courant auprès des clients sur des questions comptables, fiscales et administratives
•
Gestion des salaires de A à Z (payroll, décomptes sociaux, aspects liés aux collaborateurs)
•
Participation à l'amélioration continue des processus internes grâce aux outils digitaux
•
Collaboration étroite avec les associés et l'équipe fiduciaire
Votre profil
•
Formation en comptabilité, finance ou titre fiduciaire (un atout)
•
Expérience confirmée d'
au moins 7 ans en fiduciaire en Suisse
avec gestion autonome de mandats
•
Excellentes connaissances de la comptabilité suisse
•
Bonne maîtrise de la fiscalité suisse des personnes physiques et morales
•
Solides compétences en gestion des salaires et assurances sociales
•
Aisance avec les outils informatiques et intérêt marqué pour les solutions digitales
•
Esprit entrepreneurial, sens du service client et capacité à travailler en autonomie
•
Français courant ; l'anglais ou l'allemand constituent un atout
Avantages
•
5 semaines de vacances + ponts
•
Un environnement de travail moderne, digitalisé et agile
•
Une grande autonomie dans la gestion de vos mandats
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Une clientèle diversifiée et des responsabilités variées
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.