Responsable de poste 100%, Conseil social Schlieren

Rejoignez la Sozialberatung Schlieren en tant que Stellenleiter. Une occasion unique d'impacter la communauté et de bénéficier d'un environnement de travail collaboratif. Tâches
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Diriger un équipe de 20 professionnels en soutien social. •
Assurer la conformité avec les lois sur l'aide sociale et l'asile. •
Participer à la qualité et à l'évolution des services fournis. Compétences
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Diplôme en travail social et expérience en gestion requise. •
Compétences en leadership et communication efficaces. •
Capacité d'analyse et de prise de décision stratégique. Responsable de poste 100%, Conseil social Schlieren
Schlieren
Vos tâches
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Vous dirigez une équipe d'environ 8 à 10 travailleurs sociaux sur le plan professionnel, personnel et financier. Vous assurez la prestation professionnelle des services et soutenez, encouragez et développez vos collaborateurs avec vos chefs de groupe. •
Vous assurez la prestation professionnelle des services et soutenez, encouragez et développez vos collaborateurs avec vos chefs de groupe. •
Avec votre équipe, vous garantissez l'orientation de l'aide personnelle et économique conformément à la loi sur l'aide sociale et à l'ordonnance sur l'aide aux réfugiés. Dans le cadre de la répartition des compétences, vous évaluez et approuvez les demandes des collaborateurs placés sous votre responsabilité. •
Vous êtes responsable de l'assurance qualité ainsi que de la mise en œuvre des directives et normes internes et contribuez au développement professionnel de l'organisation. •
Vous faites partie d'un organe de direction engagé et collégial et contribuez au développement professionnel et organisationnel du domaine du conseil social et de l'accompagnement des réfugiés sur le site de Wetzikon. •
Vous êtes la première personne de contact pour les communes mandantes concernant des questions de gestion de cas telles que les facturations, le personnel, les modifications des cadres légaux et autres. •
Vous soutenez l'acquisition de nouveaux mandats et vous créez des réseaux ciblés avec des services spécialisés, des autorités et d'autres entités internes et externes à l'AOZ. Votre profil
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Diplôme en travail social (niveau universitaire), des connaissances en gestion d'entreprise sont un avantage
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Formation en management et expérience avérée en leadership
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans le travail ambulatoire individuel avec des connaissances méthodologiques et spécialisées sur les thèmes de l'aide personnelle et économique selon la loi sur l'aide sociale ; une expérience dans le domaine des réfugiés et de l'asile est un atout
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Habileté à négocier, capacité à s'imposer, assurance dans les relations internes et externes
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Bonne capacité de communication, aptitude à agir de manière orientée vers la solution et à collaborer en réseau avec diverses instances
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an. Formations continues :
L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact
Leutrime Neimi
Responsable de secteur par intérim
+41 79 383 12 99
est à votre disposition pour toute question. Erich Diethelm
Partenaire RH recrutement
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situera probablement entre 110 000 et 140 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien d'embauche
Deuxième entretien d'embauche et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes. L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur