Responsable de rayon boulangerie maison

Rejoignez COOP en tant que Responsable de rayon boulangerie maison a Heimberg Center.

Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Responsable de rayon boulangerie maison
Tâches
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Quelle odeur délicieuse ! En dirigeant le rayon boulangerie maison, notre clientèle vit une expérience fraîcheur et d’achat savoureuse.
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Avec beaucoup d’amour, tu prépares des pains et pâtisseries faits maison.
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Tu veilles à ce que les produits soient constamment disponibles à la vente et que les marchandises en rayon donnent envie.
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Lorsque la clientèle a des questions ou des préoccupations, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
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Le respect crée une atmosphère agréable : tu en es conscient lorsque tu diriges ton équipe.
Exigences
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Grâce à ta formation de base achevée en tant que boulanger/pâtissier, tu es un professionnel dans ton domaine.
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Tu as de l’expérience en vente et en gestion dans une fonction comparable.
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Tu possèdes déjà des connaissances sur les produits dans le domaine du pain/produits de boulangerie ? Cela est apprécié chez nous.
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Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
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Tu es flexible concernant les horaires de travail.
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Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Germann Steiner
Marketing RH

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