Responsable de rayon Convenience / Viande

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Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Responsable de rayon Convenience / Viande
Tâches
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Ton objectif lorsque tu diriges le rayon Convenience et Viande ? Une expérience fraîcheur et d’achat savoureuse pour ta clientèle.
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Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.
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Si ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
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Le respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.
Exigences
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Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
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Tu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.
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Tu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.
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Tu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
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Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
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Tu es flexible concernant les horaires de travail.
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Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH

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