Responsable de rayon : Do-it

Poste a pourvoir : Responsable de rayon : Do-it -- Rickenbach bei Wil -- Jumbo.

Chez Jumbo, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle ait toujours plaisir à revenir chez nous et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre en permanence une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines jardin, maison et loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.
Responsable de rayon : Do-it
Tâches
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Lorsque tu diriges le rayon, tu as un objectif clair : les besoins de la clientèle.
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Chaque jour, tu es compétent et motivé pour notre clientèle exigeante.
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Quand il s’agit d’aider tes supérieurs dans la gestion de l’exploitation, tu es prêt à donner un coup de main.
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Tu maîtrises toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, tu réagis en conséquence.
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Tu veilles, avec ton équipe, à ce que le point de vente donne envie d’acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.
Exigences
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Formation commerciale achevée ou déjà beaucoup d’expérience dans la vente ? Alors tu es prêt pour ce poste.
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Montre-nous dans ton dossier que tu as de l’expérience en gestion et dans le secteur.
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Tu es toujours de bonne humeur et tu te présentes en vente tel que tu es.
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Horaires de travail ? Tu es très flexible.
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Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Suzana Jovanovic
Marketing RH

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