Responsable de rayon : Jouets et vêtements pour enfants

Rejoignez Coop City en tant que Rayonleiter:in Spielwaren! Profitez d'un environnement dynamique avec de nombreux avantages. Tâches
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Gérer le rayon en tenant compte des besoins des clients. •
Assurer une expérience d'achat attrayante et des rayons bien approvisionnés. •
Diriger votre équipe avec compétence et flexibilité. Compétences
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Formation en vente et expérience en gestion requises. •
Excellente maîtrise du allemand à l'oral et à l'écrit. •
Capacité de gestion et sens du service à la clientèle. Chez Coop City, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, vous contribuez précisément à cela. Ensemble, assurons-nous que notre clientèle ait toujours plaisir à revenir chez nous et soyez partie prenante de l’expérience d’achat suisse. Responsable de rayon : Jouets et vêtements pour enfants
Tâches
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Lorsque vous gérez le rayon, vous avez un objectif clair : les besoins de votre clientèle. •
Chaque jour, vous êtes compétent et motivé pour notre clientèle exigeante. •
Vous maîtrisez toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, vous réagissez en conséquence. •
Vous veillez quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d’acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés. •
Vous dirigez votre équipe et établissez le planning du personnel. Exigences
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Formation commerciale achevée ? Alors vous êtes prêt pour ce poste. •
Montrez-nous dans votre dossier que vous avez de l’expérience en gestion et dans le secteur. •
Vous êtes toujours de bonne humeur et vous vous présentez en vente tel que vous êtes. •
Horaires de travail ? Vous êtes très flexible. •
Vous maîtrisez très bien l’allemand, à l’oral comme à l’écrit. Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Gina Marinello
Marketing RH