Responsable de rayon Poisson

Offre d'emploi : Responsable de rayon Poisson -- Coop Genossenschaft, CH.

Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Ensemble, assurons-nous que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Responsable de rayon Poisson
Tâches
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Tu diriges le rayon Convenience et Poisson. Ton objectif : des produits frais et une expérience d’achat exceptionnelle.
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Des poissons toujours frais qui donnent envie : c’est ta mission.
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Un accompagnement et un conseil compétents : c’est pour cela que la clientèle t’apprécie.
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Le respect mutuel : cette devise, tu la vis au quotidien et contribues ainsi à une atmosphère agréable dans l’équipe.
Exigences
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Formation de base achevée dans le commerce de détail, cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle correspondante dans le domaine Convenience/Viande ? Nous recherchons précisément toi.
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Tu as de l’expérience en vente et en gestion.
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Si tu connais déjà la vente de poissons, tu marques des points supplémentaires.
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Tu maîtrises bien l’allemand – à l’écrit comme à l’oral.
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Tu es flexible concernant les horaires de travail.
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Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Nadia Ruetsch
Marketing RH

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