Responsable de restaurant expérimenté (H/F) – 100% CDI — Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA | CH-Jobs

Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA

Responsable de restaurant expérimenté (H/F) – 100% CDI

Temps plein
Gryon · VD
Publié le 30 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
11 vues
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Description du poste

Les remontées mécaniques de
Télé Villars-Gryon-Diablerets SA
et sa société de restauration
AltiRest SA
, qui exploite désormais six établissements au cœur du domaine skiable, recherchent leur futur
Responsable de restaurant expérimenté (H/F)
en CDI à 100 %.
Créée il y a deux ans, AltiRest SA connaît un développement soutenu et poursuit son expansion dans le domaine skiable. En rejoignant notre équipe, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un établissement et veillez à son bon fonctionnement en étroite collaboration avec le directeur de la branche, notamment pour les aspects administratifs, financiers, stratégiques et liés aux ressources humaines.
Découvrez les informations pertinentes sur nos restaurants
ici
.
Votre mission :
Gestion des services
: Veiller au bon déroulement des services, y compris lors d’événements ponctuels ou privatisations
Encadrement du personnel
: Superviser l’équipe en place : organisation des plannings, répartition des postes, motivation et suivi des performances
Pilotage financier
: Gestion des achats et des stocks selon le budget mis à disposition
Qualité de l’expérience client
: Garantir un accueil irréprochable, traiter les retours et assurer une expérience client optimale
Hygiène et conformité
: Veiller au respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Recrutement
: Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel saisonnier et permanent
Coordination opérationnelle
: Assurer la liaison avec la direction, les fournisseurs, les équipes techniques et les partenaires du domaine skiable
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de restaurant, idéalement en
milieu alpin
, station ou établissement à forte affluence.
Bonnes connaissances de la région et de la cuisine locale un atout.
Excellentes compétences en
management d’équipe
et en communication
Aisance dans la
gestion administrative
d’un établissement.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des pics d’activité saisonniers
Licence d’exploitation en hôtellerie-restauration un atout
Excellente maîtrise du français ; l’anglais ou l’allemand sont un atout.
Bonne résistance au stress et aptitude à travailler en altitude.
Nous offrons :
Des avantages liés au domaine skiable (accès, prestations internes).
Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie opérationnelle.
Une équipe motivée et un environnement professionnel dynamique.
Un cadre de travail unique au cœur des Alpes vaudoises.
Entrée en fonction :
Dès que possible ou à convenir

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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