Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI — Crans-Montana Food & Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food & Beverage SA

Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI

Temps partiel
Sion · VS
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI chez Crans-Montana Food & Beverage SA (Crans-Montana 1).

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food & Beverage SA, recrute :
Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI
VOTRE Perimetre :

Gérer l’ensemble des opérations du restaurant pour assurer son bon fonctionnement

Participer au recrutement, former et encadrer le personnel pour maintenir un service de haute qualité

Assurer la satisfaction des clients et traiter les éventuelles plaintes

Gérer les aspects financiers, y compris les budgets, les coûts et les objectifs de chiffre d'affaires
VOTRE PROFIL :

Expérience solide en gestion de restaurant, avec des responsabilités similaires

Compétences en leadership, gestion du personnel et service à la clientèle

Expérience en gestion des budgets et optimisation des coûts

Capacité à motiver et à fédérer une équipe autour des objectifs du restaurant

Maîtrise du français ; une autre langue, comme l'anglais, est un plus
NOS PRESTATIONS :

Un environnement exceptionnel sur un domaine skiable avec beaucoup d’ensoleillement

Des prestations sociales d’une grande societe

Opportunités d’évolutions

Un travail varié au sein d’une destination prestigieuse
AVANTAGES :

Abonnement de ski gratuit (tarifs préférentiels pour les conjoints des saisonniers)

Repas offert sur place (valeur incluse dans le remuneration et soumise aux cotisations sociales)

Parking à disposition

Révision gratuite des équipements de ski

Horaires réguliers non coupés (7h30 à 18h00)

Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de emploi) via Jobup

Rejoignez Crans-Montana Food & Beverage SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Français, Anglais
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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