Responsable de secteur

Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteurEnfance & Transition, qui regroupe nos écoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques.RESPONSABLE DU PÔLE TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme)CDI à 100 %Avez-vous envie de contribuer activement à la construction d’une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si c’est votre cas, lisez ceci :La Fondation Delafontaine est une fondation privée d’utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d’activité : le secteurEnfance & Transitionet le Secteur social & professionnel.Joignez-vous à une Fondation en transformation vers une vision commune !VOUS SEREZ INDISPENSABLE POURAssurer le management opérationnel d’équipes pédago-éducatives et pluridisciplinairesConduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteurCollaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culture de leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d’amélioration continueAccompagner les équipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d’innovationContribuer à la dynamique des pôles d’expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressourcesTravailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élèveVOTRE PROFILFormation de niveau tertiaire dans le domaine social ou jugée équivalenteFormation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d’équipe ou gestion d’institutions), obtenu ou en coursExpérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaireLeadership agile, positif et orienté solutions, permettant d’accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérerAisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l’accompagnement des équipes dans des environnements en évolutionPOURQUOI NOUS CHOISIRTravail au sein d’une Fondation reconnue, dynamique et évolutiveStructure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelleEnvironnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l’accompagnementOpportunités de formation continue et développement des compétencesParking à disposition et service de restauration sur siteConditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudoisENTREE EN FONCTIONà convenirDELAI DE POSTULATIONjusqu’au pourvoi du posteCE DEFI VOUS INTERESSE ? Pour postuler, c’est ici1.Créez votre compte et répondez au questionnairehttps://afir.st/8y6yYywE6VrU7P4e2.Déposez votre candidature complète (CV - lettre de motivation - copies des diplômes et certificats de travail) sur la plateforme JOBUP.Retrouvez-nous sur https://fondationdelafontaine.ch/Nous vous remercions de votre intérêt. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront examinés en priorité.