Responsable de secteur Bâtiment - Spécialiste en placement de personnel 100% (H/F/D) — leteam ressources humaines à Lausanne | CH-Jobs

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Responsable de secteur Bâtiment - Spécialiste en placement de personnel 100% (H/F/D)

Publié le 06 Oct 2026
Mis à jour le 09 Oct 2026
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Description du poste

leteam ressources humaines est a la recherche d'un(e) Responsable de secteur Bâtiment - Spécialiste en placement de personnel 100% (H/F/D) pour son site de Lausanne.

Leader et reconnu dans toute la Suisse, leteam sa place la qualité du service au centre de toutes ses actions. Notre priorité est de répondre avec précision et clarté aux besoins de nos partenaires entreprises et d'accompagner durablement nos candidats dans leur parcours professionnel.
Nous recherchons un(e) Responsable de secteur Bâtiment pour prendre en charge le développement et la gestion de notre pôle spécialisé dans les métiers de la construction.
Véritable moteur du secteur, vous aurez une double responsabilité : développer votre propre activité de spécialiste en placement de personnel tout en accompagnant et en faisant grandir une équipe de spécialistes en placement dans le domaine de la construction.
Responsable de secteur Bâtiment - Spécialiste en placement de personnel 100% (H/F/D)
Vos responsabilités
Développer et piloter le secteur Bâtiment: Prendre la responsabilité du développement et de la croissance du pôle Bâtiment.Définir et mettre en oeuvre des actions commerciales afin de développer le secteur sur Lausanne et sa région.Identifier de nouvelles opportunités et développer notre présence auprès des acteurs de la construction.Participer activement à la stratégie et à l'évolution du secteur.
Développer et fidéliser le portefeuille clientsProspecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales durables.Fidéliser et développer les clients existants en étant à l'écoute de leurs besoins.Comprendre les besoins en personnel des entreprises du secteur et proposer des solutions adaptées.Construire un réseau solide dans le domaine de la construction.
Gérer votre propre activité de placementAssurer le recrutement et le placement de personnel dans les métiers du bâtiment.Suivre vos clients et vos collaborateurs tout au long des missions.Développer votre propre portefeuille d'affaires et assurer son suivi.Être un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour les clients comme pour les candidats.
Manager et accompagner l'équipeEncadrer et accompagner une équipe de spécialistes en placement dédiés au secteur de la construction.Soutenir les collaborateurs dans leur activité quotidienne et leur développement commercial.Fixer des objectifs, suivre les résultats et mettre en place les actions nécessaires à leur réussite.Partager votre expérience et vos connaissances du marché afin de faire progresser l'équipe.Créer une dynamique d'équipe positive, orientée vers la performance et la satisfaction client.
Wir erwarten:Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans le secteur de la construction.Bonne connaissance du marché du bâtiment et de la construction en Suisse romande.Expérience en management ou réelle capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe.Fort tempérament commercial et goût prononcé pour le développement d'affaires.Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.Excellent relationnel et capacité à créer des relations durables avec clients, candidats et collaborateurs.Orienté(e) résultats, avec une véritable envie de développer et de faire grandir un secteur.Permis de conduire.
Wir bieten:Un poste à fortes responsabilités au sein du développement de notre activité Bâtiment.La possibilité de piloter et de faire grandir un pôle spécialisé dans la construction.Une fonction combinant développement commercial, placement et management.Un environnement dynamique dans lequel vos idées et votre esprit d'initiative sont valorisés.La possibilité de construire une véritable dynamique d'équipe et de participer directement à la croissance de l'entreprise.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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