Responsable de secteur Formation professionnelle Construction & Gestion de projet — Bühler AG | CH-Jobs

Bühler AG

Responsable de secteur Formation professionnelle Construction & Gestion de projet

Vollzeit
Uzwil · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Responsable de secteur Formation professionnelle Construction & Gestion de projet a Uzwil ? Bühler AG recrute.

Agissons ensemble chez Bühler pour faire la différence !
Deux milliards de personnes consomment chaque jour des aliments produits sur des installations Bühler. Un milliard de personnes voyagent dans des véhicules dont les pièces ont été fabriquées grâce aux technologies Bühler.
À chaque décision, Bühler vise à concilier les besoins de l’économie, des individus et de la nature. Nous développons ainsi des solutions qui ouvrent des opportunités commerciales durables dans les industries mondiales de l’alimentation, de l’alimentation animale et de la mobilité.
Nous voulons créer des innovations pour un monde meilleur, en mettant particulièrement l’accent sur des solutions saines, sûres et durables. C’est pourquoi nous collaborons avec des clients, des start-ups, des multinationales et des scientifiques pour obtenir ensemble un impact plus rapide.
Responsable de secteur Formation professionnelle Construction & Gestion de projet
Vous êtes passionné par le développement des jeunes talents et souhaitez façonner activement l’avenir de la formation professionnelle ? Dans cette fonction de direction polyvalente, vous assumez la responsabilité du personnel et de l’organisation des secteurs Construction et Gestion de projet au sein de notre formation professionnelle. En collaboration avec le responsable de l’apprentissage, vous développez des concepts de formation innovants, créez des conditions optimales pour les apprenants et les collaborateurs, et contribuez de manière significative à la mise en œuvre réussie de la réforme professionnelle Futuremem. Vous alliez leadership, pensée stratégique et forte orientation service à une passion pour l’éducation et les métiers techniques.
Voici où vous brillerez

Vous dirigez, soutenez et développez les collaborateurs des secteurs Construction et Gestion de projet, créant un environnement de travail motivant et propice à la performance

Vous êtes responsable du développement stratégique et organisationnel de vos secteurs et participez activement à la mise en œuvre et à l’évolution de la réforme professionnelle « Futuremem »

Vous développez la gestion de projet en tant que compétence clé pour l’avenir de la formation professionnelle et coordonnez des projets, processus et initiatives transversaux

Vous assurez une planification et un pilotage optimaux du personnel, des ressources, du budget, des centres de coûts et des infrastructures, créant des conditions économiques et tournées vers l’avenir pour la formation

Vous entretenez une collaboration étroite avec les donneurs d’ordre internes, les départements spécialisés, les RH et les partenaires externes, et soutenez la formation professionnelle lors des activités de recrutement, des événements d’orientation professionnelle et des situations exigeantes avec les apprenants
Compétences requises

Formation professionnelle technique achevée, de préférence dans le domaine de la construction, de l’ingénierie ou dans un environnement technique comparable, complétée par une formation supérieure pertinente, technique ou économique

Connaissance du système suisse de formation professionnelle et du domaine de la formation professionnelle, ainsi qu’expérience et plaisir à accompagner les jeunes

Expérience en leadership ou potentiel avéré pour assumer une fonction de direction, ainsi que volonté de suivre une formation en leadership correspondante

Expérience en gestion de projet et accompagnement de processus de changement, ainsi qu’une compréhension approfondie du développement éducatif stratégique et axé sur les compétences

Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais
Des questions ? Nous y répondrons volontiers !
Marcel Huber
Senior Recruiting Specialist
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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