Responsable de secteur Sécurité, CDI, 90-100% — Démarche, Société Coopérative | CH-Jobs

Démarche, Société Coopérative

Responsable de secteur Sécurité, CDI, 90-100%

1992
Publié le 24 Sep 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
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Description du poste

Démarche, Société Coopérative recrute un(e) Responsable de secteur Sécurité, CDI, 90-100% a CH.

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous êtes titulaire d’un
Brevet Fédéral d’Agent de Détention
, idéalement complété par un
certificat FSEA 1 de formateur-rice d’adulte
?
Vous justifiez d’au
minimum 5 années d’expérience
dans le domaine de la détention/sécurité ?
Vous maîtrisez le
français
à l’oral comme à l’écrit (niveau C1) ?
Vous avez le
permis de conduire
?
Vous faites preuve d’une
bonne résistance physique
?
Vous démontrez un
fort intérêt dans l’accompagnement et la formation
de personnes en mesure d’insertion, et vous êtes reconnu-e pour votre
dynamisme
et votre
force de proposition
?
Dans le cadre de la création d’un nouveau secteur en partenariat avec le Service pénitentiaire vaudois (SPEN), DEMARCHE recherche, pour son site basé à Crissier, un-e
Responsable de secteur Sécurité,
CDI, 90-100%
Vos missions
En tant que Responsable de secteur Sécurité, votre mission principale consistera à encadrer et former un groupe de bénéficiaires en mesure d’insertion au métier d’agent de détention/sécurité, via des activités pratiques, des apports théoriques et des exercices de simulation, dans le but de favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail :
•
Transmettre les bases techniques et théoriques relatives au métier d’agent de sécurité/détention
•
Fixer des objectifs, évaluer les compétences acquises et suivre la progression de chaque bénéficiaire au regard des objectifs fixés
•
Assurer la coordination et supervision des activités terrain en lien avec la sécurité des sites de la Coopérative : répartir les tâches et adapter l’organisation des activités en fonction des besoins internes, des objectifs du secteur et des capacités des bénéficiaires, contrôler le travail effectué, et garantir le respect des procédures et des exigences de sécurité
•
Soutenir les bénéficiaires dans leurs activités afin de développer leurs compétences professionnelles et personnelles
•
Préparer les bénéficiaires aux épreuves du processus de sélection du Service pénitentiaire vaudois (SPEN), en dispensant notamment des appuis en français
•
Assurer la gestion administrative du secteur et garantir un suivi rigoureux des présences/absences
•
Collaborer avec les conseillers/conseillères RH dans l’accompagnement des bénéficiaires tout au long de la mesure, et participer aux entretiens de suivi
Nous vous offrons
•
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
•
Une grande autonomie de travail
•
Un programme annuel de formation continue interne
•
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu
:
Crissier, avec des déplacements à prévoir sur les différents sites de la Coopérative
Type de contrat
: CDI
Taux d’activité
: 90-100%
Horaires étendus (plage 7h00 – 20h00), du lundi au samedi, selon planning
Date d’entrée
: 1er janvier 2027 ou à convenir
Renseignements
: www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant
vos disponibilités et prétentions salariales
(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).

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Détails du poste

📍 Localisation 1992 1992
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 5 – Service & Sales Workers
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
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