Responsable de secteur vente 100%

hostettler moto ag fait partie du hostettler group. Cette entreprise familiale, fondée en 1906, regroupe aujourd’hui 12 sociétés commerciales actives dans les domaines de l’automobile, de la moto, du vélo et de l’électronique grand public, et emploie plus de 950 collaboratrices et collaborateurs. Avec ses huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, hostettler moto ag fait battre le cœur des passionnés de moto grâce à ses marques phares Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, à ses ateliers ultramodernes ainsi qu’à ses propres boutiques de mode et d’accessoires. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs s’engagent chaque jour avec compétence et passion pour satisfaire pleinement notre clientèle. As-tu envie de réaliser les rêves des motardes et motards ? Nous recherchons, de suite ou à convenir, une personnalité motivée et talentueuse.Responsable de secteur vente 100%Tes tâchesVente active de motosManagement, accompagnement et planification des collaborateurs sous sa responsabilitéResponsabilité globale des ventes de motos au sein de la succursalePilotage du secteur selon l’approche MbO (Management by Objectives)Développement actif de son propre domaine de responsabilité ainsi que soutien à l’orientation stratégique du siteAnalyse du marché et de la concurrence afin d’identifier précocement les tendances et opportunitésAménagement et mise en valeur de l’espace de venteParticipation à l’organisation et à la réalisation d’événements et de manifestationsTon profilFormation de base achevée, technique ou commercialeExpérience dans une fonction similaire ainsi que premières expériences en managementForte affinité avec l’univers de la motoPermis de conduire catégorie ADe bonnes connaissances de l’allemand sont un avantageBonnes connaissances en gestion financièreSens aigu de la vente et solides compétences organisationnellesGrande résistance au stress, même dans des situations très dynamiquesCe que nous offronsUne entreprise innovante évoluant dans un marché orienté vers l’avenir, avec un fort esprit d’équipePoste de travail attractif avec des possibilités de parking gratuitesSoutien actif au développement personnel, incluant l’appui aux formations internes et externesJours d’absence rémunérés au-dessus de la moyenne, ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternitéModèle d’horaires flexibles, 5 semaines de vacances (dès 50 ans et/ou pour les fonctions de cadre : 6 semaines) et jours fériés intégralement rémunérésPossibilité d’achat de vacances supplémentaires ainsi que de postes à temps partiel flexiblesConditions collaborateurs attractives sur l’ensemble des produits du groupe hostettlerNombreux avantages auprès de partenaires (assurances, rabais flotte, cours, billets d’entrée, etc.)Événements et manifestations variés, tels que nos légendaires hoschi daysAvons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !