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Responsable de Segment Groupe

Vetropack S.A.

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 06/03/2026

Description du poste Responsable de Segment Groupe à Suisse

Vetropack, leader européen de l'emballage en verre, recherche un Group Segment Manager.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'emballage.
TâchesDévelopper le plan marketing pour le vin, en fournissant des insights.
Implémenter une approche commerciale globale, optimisant le portefeuille.
Gérer le pipeline de nouveaux produits, assurant la transparence et la qualité.
Compétences
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de segment ou produit.
Esprit proactif et agile, capable de collaboration.
Fluent in English, degree in Marketing or commercial field.
Responsable de Segment Groupe
Vetropack est un producteur leader de verre d'emballage en Europe.
Avec des emballages en verre de haute qualité pour l'industrie alimentaire et des boissons et un portefeuille de services complet, Vetropack offre « du verre sur mesure ».
Nous développons des emballages en verre en étroite collaboration avec nos clients pour répondre pleinement aux besoins des consommateurs.
Avec des opérations dans huit marchés nationaux (Suisse, Autriche, République tchèque, Slovaquie, Croatie, Ukraine et Italie) et des marchés d'exportation supplémentaires, Vetropack continue d'investir dans l'avenir de l'emballage en verre — y compris notre nouvelle usine de production ultramoderne à Boffalora, en Italie, conçue pour offrir plus de flexibilité, de capacité et une fabrication durable.
Nous recherchons un Responsable de Segment Groupe pour diriger la stratégie de segment et de produit à l'
échelle du groupe et stimuler la croissance rentable sur les marchés.
Ce rôle se situe au cœur du Marketing, des Ventes et de la Gestion de Produit, façonnant la performance de nos segments à l'
échelle mondiale tout en respectant les réalités locales du marché.
Votre rôle & impact
Vous serez responsable de la stratégie marketing au niveau du groupe pour les segments assignés, agissant en tant qu'expert des dynamiques de segment, de la demande des consommateurs, des tendances de remplissage et des évolutions du marché, tout en collaborant avec le Responsable Marketing Groupe pour traduire la stratégie en initiatives commerciales concrètes.
Ce que vous ferezÉlaborer le Plan Marketing de Segment (vin tranquille et vin pétillant), fournissant des insights qui soutiennent la prise de décision commerciale.
Définir et mettre en œuvre une approche commerciale à l'
échelle du groupe, incluant l'optimisation du portefeuille, l'alignement de la gamme standard et les outils de support aux ventes.
Gérer le pipeline de NPD et d'opportunités, en assurant la transparence, la qualité des données et le respect des objectifs convenus.
Développer des supports marketing convaincants alignés avec la marque d'entreprise et les directives de communication.
Travailler en étroite collaboration avec les Ventes pour préparer et présenter les initiatives de segment aux clients, soutenant la création de valeur et la croissance des parts de marché.
Renforcer la collaboration interfonctionnelle et assurer un flux d'information cohérent au niveau du groupe.
Ce que nous offrons
Un rôle à fort impact et visible au niveau du groupe avec une réelle influence sur la stratégie et la performance
Collaboration avec des équipes internationales sur plusieurs marchés européens
Opportunités de croissance professionnelle et de développement au sein d'une entreprise européenne leader dans l'emballage
Une culture qui valorise l'initiative, la collaboration et l'agilité
Prêt à façonner la stratégie de segment au niveau du groupe et à avoir un impact commercial visible ?
Si vous êtes un professionnel flexible, coopératif et communicatif qui correspond aux exigences, nous serions ravis de vous entendre.
Exigences
Maîtrise de l'anglais
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de segment ou de catégorie, développement de nouveaux produits ou gestion de produit, idéalement dans les FMCG, le secteur du vin ou l'industrie de l'emballage en verre
Diplôme, de préférence en marketing ou dans un domaine commercial
Esprit proactif et agile
Les lecteurs d'
écran ne peuvent pas lire la carte consultable suivante.
Suivez ce lien pour accéder à notre page de recherche d'emploi afin de rechercher des postes disponibles dans un format plus accessible.
Boffalora Sopra Ticino, IT

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Boffalora Sopra Ticino

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À propos de Vetropack S.A.

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

Découvrir nos services

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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