Responsable de service / Chef de service Gériatrie aiguë et Médecine interne (h/f/d) — Solothurner Spitäler AG | CH-Jobs

Solothurner Spitäler AG

Responsable de service / Chef de service Gériatrie aiguë et Médecine interne (h/f/d)

Vollzeit
Solothurn · 1
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Solothurner Spitäler AG est a la recherche d'un(e) Responsable de service / Chef de service Gériatrie aiguë et Médecine interne (h/f/d) pour son site de Solothurn.

Pourquoi ce poste ?
Ce que vous accomplirez chez nous

Responsabilité de la direction professionnelle, du personnel et administrative de l'équipe soignante

Gestion, promotion et soutien des collaborateurs dans la mise en œuvre d’un soin professionnel, individuel et contemporain en intégrant le concept de soins

Garantir un traitement et un accompagnement des patient·e·s conforme aux exigences de qualité grâce à une gestion optimale des missions

Participation active aux activités quotidiennes

Collaboration partenariale dans un cadre interprofessionnel et interdisciplinaire
Ce que vous apportez

Diplôme d’infirmier·ère diplômé·e HF/FH, DN II ou AKP ou diplôme étranger équivalent reconnu par le CRS

Expérience en gestion ainsi qu’une formation en management ou la volonté d’en suivre une

Expérience dans un service aigu, de préférence en service médical ou gériatrique aigu

Grande compétence sociale et compréhension moderne du leadership, bonnes capacités d’organisation et de communication

Compétence interculturelle et ouverture d’esprit
Pour nous, c’est évident
Travail à temps partiel
Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel.,
Salaire attractif
13 salaires, bonus de performance & augmentation annuelle jusqu’au niveau d’expérience 20.,
Temps de change payé
3 jours de congé par an ou CHF 80.00 par mois calendaire - pour un taux d’activité de 100 %.,
Crèche propre
À Soleure et Olten, nous proposons des crèches internes.,
Promotion de la santé
Offres de détente & sport, formations spécifiques, mesures de protection au travail.,
Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de diverses professions donnent le meilleur pour nos patient·e·s.,
Normes élevées de qualité & de performance
La soH représente la qualité et la performance au plus haut niveau.,
Allocation pour garde d’enfants
Pour les enfants jusqu’à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé.,
Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange sur un pied d’égalité.,
Réductions pour le personnel
Par ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.,
Restaurant du personnel
Menu de midi à tarif réduit ainsi que des fruits gratuits sur les sites.,
Chambres pour le personnel
À Soleure, Olten & Dornach - selon disponibilité.,
Excellentes perspectives de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé.
Votre contact chez nous
Madame S. Ungerer, Responsable du secteur soins Tel :
Hôpitaux de Soleure SA
4500 Soleure

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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