Responsable de site 100% (h/f/d)

Poste a pourvoir : Responsable de site 100% (h/f/d) -- Bussigny -- BMS Building Materials Suisse.

BMS Building Materials Suisse est a la recherche de un Responsable de site 100%. Rejoignez une entreprise engage offrant un environnement de metier stimulant.
Tâches
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Développer des relations commerciales rentables avec les clients.
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Gérer les stocks et assurer l'exactitude des inventaires.
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Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs.
Compétences
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CFC Commerce du détail et expérience en matériaux de construction.
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Leadership fort et compétences en communication.
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Excellentes connaissances en informatique.
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes de renom que sont
Baubedarf, Richner, Gétaz-Miauton et RegusciReco
. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d'engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.
Pour renforcer notre équipe basée à Bussigny Nord pour les produits Matériaux de construction et Logistique, nous cherchons une personne avec un réel leadership et la passion pour la vente.
Dans ce rôle, vous assurez le développement commercial et la rentabilité en supervisant le bon fonctionnement du site, en dirigeant et en coordonnant l'ensemble des équipes et des activités du shop et du dépôt
Responsable de site 100% (h/f/d)
Missions
Développement commercial et logistique :
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Développer et conserver des relations commerciales rentables avec les clients shops.
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Entretenir d'étroites relations avec la vente interne et externe régionale.
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Gérer les clients attribués au Shop, établissements et suivi des offres et des commandes avec l'appui du back-office à travers notre outil Freescout.
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Gérer les stocks du site à l'aide d'indicateurs afin de garantir un assortiment optimal pour les clients tout en maitrisant la valeur, le roulement et la justesse des données.
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Organiser et gérer les inventaires afin de garantir l'exactitude des stocks entre le flux physique et flux d'information.
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Assurer les tâches quotidiennes du shop et du dépôt à l'aide des processus internes (arrivages, commandes, approvisionnement, mise en place de la marchandise, gestion des promotions, retours, litiges, gestion de la caisse...).
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Contribuer au processus budgétaire annuel du site.
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Gestion de la sécurité et des infrastructures
Gestion du personnel
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Participer au processus de recrutement en collaboration avec les RH.
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Gérer les absences, les plannings de vacances et les validations des heures dans notre outil RH Astra.
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Veiller à la bonne formation et au développement des apprentis en collaboration avec les formateurs.
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S'assurer de la formation continue des collaborateurs afin de développer la polyvalence.
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Développer et motiver ses équipes afin d'atteindre les objectifs fixés.
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Assurer la communication au sein de l'organisation à l'aide des indicateurs de performances.
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Organiser et diriger ses équipes directement et suivre les activités
Votre Profil
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CFC Commerce du détail avec de nombreuses années d'expérience dans le domaine commercial du secteur matériaux de construction, gypserie, génie civil et outillage.
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Personnalité qui sait diriger une équipe par un leadership fort et constructif, avec une excellente qualité de communication
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Vos qualités sont la force de proposition, l'amélioration et l'optimisation continue des processus et systèmes
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De très bonnes connaissances informatiques, notamment le package MS Office
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Personne mobile, déplacements dans toutes la Suisse romande, séances, formations.
Nous offrons
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Un défi au sein d'une entreprise en pleine évolution
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Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.
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Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'organisation.
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Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
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Un réseau bien structuré de centres d'artisans ainsi qu'une étroite collaboration avec la direction commerciale.
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5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d'achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours par an, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet).
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Gétaz-Miauton SA
Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande
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