Gétaz-Miauton SA
Woodpecker Group AG
Responsable de site 100%, Reiden
Description du poste
Rejoignez Woodpecker Group AG en tant que Standortleiter:in à Reiden. Une opportunité dynamique pour diriger une équipe engagée.
TĂąches
- Diriger le site de Reiden tout en assurant la performance des ventes.
- Superviser les opérations quotidiennes et optimiser les processus.
- Ătre le point de contact central pour clients et partenaires.
Compétences
- Expérience en vente et formation en gestion requises.
- Compétences en communication et leadership indispensables.
- Capacité à prendre des décisions et à prioriser les tùches.
Responsable de site 100%, Reiden
(Membre de la direction élargie de Woodpecker Group AG)
Avec plus de 180 professionnels Woodpecker rĂ©partis sur six sites en Suisse (Frauenfeld, Landquart, Reiden, Schlieren, Bremgarten et Pratteln), nous crĂ©ons chaque jour une vĂ©ritable valeur ajoutĂ©e pour nos clients â des menuiseries et charpentes aux constructeurs en bois, en passant par les architectes et paysagistes. La confiance, la qualitĂ© et le savoir-faire sont notre fondement.
Vous pensez de maniÚre entrepreneuriale, avez le sens de la vente dans le sang et souhaitez faire plus que simplement gérer ? Alors nous devrions absolument faire connaissance.
đVotre mission chez nous
Vous dirigez notre site de Reiden avec cĆur, intelligence et clartĂ©. Vous ĂȘtes responsable de tous les domaines de vente â service interne, service externe et exposition â et assurez le bon dĂ©roulement des opĂ©rations quotidiennes. Vous assumez la responsabilitĂ© des rĂ©sultats et faites progresser durablement le site avec votre Ă©quipe. De plus, vous favorisez une culture de feedback ouverte, incarnez les valeurs de Woodpecker et ĂȘtes un modĂšle dans la collaboration quotidienne.
En tant que membre de la direction Ă©largie, vous participez Ă des projets Ă lâĂ©chelle du groupe et rendez compte directement au CEO.
Responsable de site 100% (h/f), Reiden
(Membre de la direction élargie de Woodpecker Group AG)
Ce que vous accomplissez chez nous
- Responsabilité globale du site
- Gestion des opĂ©rations quotidiennes ainsi quâoptimisation continue des processus
- ResponsabilitĂ© de lâatteinte des objectifs et de la performance Ă©conomique
- Assurer une présentation professionnelle sur le marché
- Interlocuteur central pour les clients, partenaires et collaborateurs
- Collaboration étroite avec la gestion des produits, le marketing et les achats
Ce que vous apportez :
â ExpĂ©rience ! Vous ĂȘtes un professionnel de la vente, avez une formation correspondante en vente et savez ce quâil faut pour que votre Ă©quipe atteigne ses objectifs
â Formation en gestion dâentreprise ou formation complĂ©mentaire
â ExpĂ©rience dans une fonction de direction comparable avec responsabilitĂ© des rĂ©sultats
â La connaissance du secteur est un avantage, lâexpĂ©rience dans le commerce (B2B) est indispensable
â Vous vous distinguez par votre assertivitĂ©, votre habiletĂ© en communication et votre grande compĂ©tence sociale
â Leadership avec intĂ©gritĂ© : vous fixez des prioritĂ©s, prenez des dĂ©cisions et assumez la responsabilitĂ© â mĂȘme lorsque câest inconfortable. Vous dĂ©veloppez votre Ă©quipe au quotidien, reconnaissez les potentiels et assurez performance et cohĂ©sion.
Ce que nous vous offrons
âš Poste clĂ© avec beaucoup de marge de manĆuvre pour dĂ©velopper activement le site
đ„ Ăquipe forte et motivĂ©e qui sâengage ensemble
đ€ SiĂšge dans une direction Ă©largie trĂšs bien fonctionnelle
đïž 6 semaines de vacances, voiture de fonction, frais, tĂ©lĂ©phone professionnel, possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail et
avantages sociaux attractifs
đŹ Sur demande, vous pouvez rencontrer le titulaire actuel du poste et lâĂ©quipe avant votre dĂ©cision
PrĂȘt Ă prendre des responsabilitĂ©s ?
Nous attendons votre candidature numĂ©rique Ă đ§ personal@woodpeckerag.ch
Des questions ? Appelez simplement Thomas Widmer, CEO, au 079 353 22 88. Il se rĂ©jouit dâĂ©changer avec vous !
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
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