đŸ’Œ Responsable de Site Showroom 100% (H/F/D) Ă  E — BMS Building Materials Su · Suisse
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BMS Building Materials Suisse

Responsable de Site Showroom 100% (H/F/D) Ă  Etoy

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Feb 2026
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Description du poste

BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matĂ©riaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.Notre groupe d'entreprises comprend les spĂ©cialistes de renom que sontBaubedarf, Richner, GĂ©taz Miauton etRegusciReco. Nos spĂ©cialistes expĂ©rimentĂ©s conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d'engagement lesclients du secteur de la construction et les clients privĂ©s sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien dela construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples etcompĂ©tents.Pour notre Exposition d'Etoy, nous recherchons un nouveau Resposable de site qui apportera du Leadership et Ownership Ă  ce site et qui saura amener les Ă©quipes Ă  un objectif commun, dĂ©velopper ce point de vente.Responsable de Site Showroom 100% (H/F/D) Ă  EtoyMissionsPrenez les rĂȘnes d'un site clĂ© et inspirez une Ă©quipe de conseillers experts dans le sanitaire, le carrelage, le parquet et les portes.Faites de l'exposition un lieu d'excellence: expĂ©rience client irrĂ©prochable, prĂ©sentation soignĂ©e et agencement innovant.Soyez le owner de la performance: pilotez le centre de profits, optimisez la rentabilitĂ© et bĂątissez une culture orientĂ©e rĂ©sultats.Accompagnez les clients avec une vision, les aidez Ă  choisir en confiance et assurez un suivi proactif des offres et relances.Collaborez Ă©troitement avec les services de l'agence et de la rĂ©gion pour garantir une ingĂ©nierie opĂ©rationnelle fluide et coordonnĂ©e.Votre ProfilVous avez un CFC EmployĂ© de commerce ou diplĂŽme Ă©quivalent et une passion pour le commerce et le service.Vous avez dĂ©montrĂ© une capacitĂ© Ă  guider et dĂ©velopper une Ă©quipe vers l'excellence.Vous ĂȘtes un maĂźtre des relations humaines, clair dans vos Ă©changes et capable de communiquer avec impact.Vous ĂȘtes organisĂ©, proactif et vous aimez proposer des solutions qui font avancer l'ensemble.Vous maĂźtrisez les outils informatiques et vous savez interprĂ©ter des KPIs pour transformer les chiffres en actions concrĂštes.Vous ĂȘtes ancrĂ© dans le tissu local ou vous savez vous y insĂ©rer rapidement; le multilinguisme (français, anglais, allemand) est un atout.Vous aimez le changement et vous savez le piloter en donnant l'exemple et en motivant votre Ă©quipeNous offronsUn dĂ©fi au sein d'une entreprise en pleine Ă©volutionUne activitĂ© stimulante, polyvalente et intĂ©ressante dans un bon environnement de travail, oĂč l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.Un programme d'intĂ©gration intensif est prĂ©vu, permettant Ă  nos nouveaux collĂšgues de bĂ©nĂ©ficier de formations produits et systĂšmes au sein de l'entreprise.Soutien pour le dĂ©veloppement professionnel et personnel de nos collaborateurs.Un rĂ©seau bien structurĂ© de centres d'artisans ainsi qu'une Ă©troite collaboration avec la direction commerciale.5 semaines de vacances (6 semaines dĂšs 50 ans) avec la possibilitĂ© d'achat de vacances supplĂ©mentaires jusqu'Ă  10 jours par an, des prestations complĂ©mentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financĂ©e, ainsi que des rĂ©ductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplĂ©mentaires.Nous nous rĂ©jouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet) en cliquant sur le lien de postulation ci-dessous.GĂ©taz-Miauton SACaroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romandeNous rĂ©pondrons volontiers Ă  tes questions concernant le poste Ă  l'adresseÉcrire un email.Pour des raisons de protection des donnĂ©es, les candidatures spontanĂ©es ainsi que les candidatures Ă©lectroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.

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  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
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  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

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Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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