Responsable des Achats – Gestion de la Catégorie IT (h/f/d)

Swiss Life Asset Management AG ouvre un poste de Responsable des Achats – Gestion de la Catégorie IT (h/f/d) a Zurich Hauptgebäude.

Rejoignez Swiss Life Asset Managers, un leader dynamique. Profitez d'un environnement de travail flexible et stimulant.
Tâches
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Diriger la fonction d'approvisionnement stratégique pour les services IT.
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Gérer les processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris les négociations.
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Établir des normes d'approvisionnement durables et axées sur la valeur.
Compétences
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Diplôme en administration des affaires ou domaine similaire, 5 ans d'expérience.
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Excellentes compétences en communication et en négociation.
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Solide compréhension des catégories IT et des services associés.
Reconnaître aujourd’hui les opportunités de demain. Les vôtres et les nôtres.
Chez Swiss Life Asset Managers, vous apportez vos talents et votre expertise individuels dans un environnement de metier motivant et flexible. Vous assumez une grande responsabilité, relevez des défis exigeants de manière autonome avec une marge de manœuvre et en collaboration avec des équipes professionnelles.
Travailler chez Swiss Life Asset Managers, c’est vivre la dynamique dans un environnement stable. Nos collaborateurs font la différence. L’humain compte.
Des modèles de travail flexibles vous permettent de concilier ambitions professionnelles et personnelles.
Pour notre unité d’approvisionnement nouvellement créée, nous recrutons un Responsable des Achats chez Swiss Life Asset Managers qui agira également en tant que Senior Category Manager IT Services.
Dans ce rôle clé de leadership, vous construirez et dirigerez la fonction achats / sourcing en tant que fonction centrale pour les achats IT et services métiers, en pilotant les stratégies de sourcing et de catégories trans-entités. Vous gérerez les processus de sourcing de bout en bout, les négociations et les relations fournisseurs, tout en collaborant étroitement avec les départements IT, Finance, Juridique, Risques, Sécurité IT, Protection des données et Conformité.
Parallèlement, vous façonnerez et établirez une organisation de sourcing moderne, définissant des standards professionnels, durables et axés sur la valeur à travers l’ensemble du portefeuille IT et Non-IT. Vous dirigerez également une équipe distribuée, incluant des ressources nearshore, et agirez en tant que conseiller de confiance auprès de la direction sur des décisions complexes de sourcing et d’externalisation.
Responsabilités
Leadership fonctionnel & gestion d’équipe
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Diriger et développer la fonction stratégique et opérationnelle de sourcing, incluant des membres d’équipe distribués onshore et nearshore
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Établir le Strategic Sourcing comme fonction centrale pour les achats IT et métiers, en pilotant l’alignement trans-entités, les standards de gouvernance et les stratégies de catégories
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Développer, mettre en œuvre et suivre les stratégies de catégories IT et Non-IT
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Promouvoir la professionnalisation et l’amélioration continue des processus, outils, reporting et prestation de services de sourcing
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Assurer l’application cohérente des standards de sourcing, des stratégies de catégories et des exigences de gouvernance à travers les entités et équipes
Gestion de la catégorie IT & sourcing stratégique
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Être responsable et développer les stratégies de catégories pour l’IT, les services IT, les logiciels, cloud/SaaS, infrastructures et les domaines de dépenses métiers ou non-IT assignés
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Agir en tant que Senior IT Category Manager, en façonnant la stratégie fournisseur pour les services IT et en pilotant la création de valeur durable, la mitigation des risques et la performance des fournisseurs
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Diriger les processus de sourcing de bout en bout, incluant analyse de marché, appels d’offres, négociations, sélection et gestion des relations fournisseurs pour des engagements stratégiques et complexes
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Superviser et améliorer continuellement les services d’achats, incluant la transparence du pipeline de sourcing, le suivi des économies et le reporting de valeur
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Promouvoir la professionnalisation et l’optimisation des processus d’achats, avec un fort accent sur l’intégration IT, la gestion des fournisseurs et les exigences de conformité
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Établir et développer un cadre systématique de gestion des fournisseurs, incluant la gestion de la performance et le développement de partenariats à long terme
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Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les parties prenantes métiers pour réussir la mise en œuvre d’initiatives complexes de sourcing et d’externalisation
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Surveiller les tendances du marché et technologiques et conseiller la direction, particulièrement en IT, sur des scénarios complexes de make-or-buy
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Assurer l’alignement avec les exigences réglementaires, les standards TPRM et les fonctions de gouvernance (Juridique, Risques, Conformité, Protection des données, Sécurité IT)
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Promouvoir des solutions de sourcing innovantes contribuant au succès commercial à long terme
Expérience
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Diplôme universitaire en administration des affaires, informatique de gestion, droit ou qualification comparable
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Plus de 5 ans d’expérience en sourcing stratégique et leadership des achats, idéalement dans le secteur des services financiers
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Expérience avérée en gestion d’équipes, incluant la gestion d’équipes internationales et distribuées onshore/nearshore
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Expérience confirmée dans la création, la maturation ou la direction de fonctions de sourcing stratégique et de gestion de catégories
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Forte orientation business avec capacité à relier les stratégies de sourcing à la création de valeur organisationnelle
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Compréhension approfondie des catégories IT, incluant services IT, logiciels, infrastructures cloud/SaaS et écosystèmes de services gérés
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Bonne connaissance des structures contractuelles, cadres juridiques et terminologie contractuelle standard ; capable de coordonner efficacement avec les fonctions Juridique, Risques, Conformité, Protection des données, Sécurité IT et TPRM
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Excellentes compétences en communication et négociation avec une présence confiante et professionnelle lors des échanges avec la direction, les parties prenantes métiers et les fournisseurs
Vos avantages​
Nous soutenons nos collaborateurs pour qu’ils puissent optimiser leur développement professionnel et leur organisation de vie à toutes les étapes de leur vie. Nos
avantages attractifs
y contribuent en partie.
Votre contact
Laura Steiner
Téléphone :

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