💼 Responsable des Achats Indirects — SR Technics Switzerland A · Zürich, Schweiz
S

SR Technics Switzerland AG

Responsable des Achats Indirects

Temps plein
Zürich, Schweiz
Publié le 15 Jun 2026
1 vues
📋

Description du poste

SR Technics Switzerland AG ouvre un poste de Responsable des Achats Indirects a Zürich, Schweiz.

Leader mondial en MRO, SR Technics offre des solutions sur mesure.
Tâches

Gérer le processus d'appel d'offres et la gestion des fournisseurs.

Développer des stratégies d'approvisionnement pour réduire les coûts.

Négocier des contrats et résoudre les conflits avec les fournisseurs.
Compétences

Diplôme en commerce ou en gestion des achats, 3 ans d'expérience.

Compétences en gestion de projet et en négociation.

Excellentes compétences en communication et en analyse.
Nous sommes un prestataire mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience dans la fourniture de solutions personnalisées de maintenance, réparation et révision à plus de 300 clients dans le monde entier. Avec un réseau mondial solide et un engagement envers l'innovation, l'excellence et la durabilité, nous assurons en toute sécurité les vols de nos clients chaque jour. Nous recherchons actuellement des personnes dévouées et qualifiées pour nous rallier nos équipes de mécaniciens moteurs à l'aéroport de Zurich et à Bad Zurzach. En tant que
Responsable des Achats Indirects
, vous rejoindrez l'équipe des Achats Indirects dans notre siège à l'aéroport de Zurich. Vos activités d'approvisionnement seront axées, mais pas limitées, aux dépenses d'investissement (par exemple outillage, équipement), aux services administratifs ou aux projets d'investissement dans notre environnement de production. Vous contribuerez activement à localiser, évaluer, contracter et maintenir les meilleures sources d'approvisionnement pour les services requis par les partenaires commerciaux internes tout en tenant compte de tous les aspects tels que la qualité, la valeur, la performance, le coût et la capacité à répondre rapidement aux exigences changeantes d'approvisionnement. Vous dirigerez le processus de sélection et de développement des fournisseurs. Ce faisant, vous apporterez des améliorations continues et durables sur le coût des achats en soutien aux objectifs de croissance de SR Technics. Ce offre d'emploi offre une opportunité d'évolution vers d'autres catégories d'Achats Indirects.
Vos tâches

Responsable du processus d'appel d'offres et de la gestion des fournisseurs sur les projets d'achat assignés

Développer et exécuter la stratégie d'achat pour réduire continuellement le coût total de possession et améliorer la qualité, les normes et la performance de livraison des services et produits achetés

Coordination des changements et mises à jour entre les fournisseurs et toutes les parties prenantes internes aux projets concernés

Négocier les accords d'approvisionnement stratégiques et toute modification des contrats fournisseurs et vendeurs conformément aux conformités, politiques, règles et réglementations

Appliquer des compétences de négociation pour résoudre les litiges contractuels avec les fournisseurs et vendeurs avec un résultat acceptable pour les parties, en respectant les conformités, politiques, règles et réglementations

Travailler en collaboration avec l'équipe des Achats dans le développement et la mise en place de principes de profession durables en matière d'approvisionnement
Votre profil

Diplôme de licence en commerce, achats, chaîne d'approvisionnement ou qualification comparable requise

Plus de 3 ans d'expérience en achats et/ou gestion de projet dans un environnement technique

Formation en achats et expérience en contractualisation souhaitées

Excellentes compétences en gestion de projet, orienté résultats et respect des délais

Solides compétences en communication, analyse et résolution de problèmes requises

Compétences linguistiques : allemand courant, anglais C1
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une entreprise mondiale et engage. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer tant professionnellement que personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce role, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de activite suisse.
Contenu externe recommandé par la rédaction
Afficher la vidéoJe consens à ce que du contenu externe soit affiché. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. SR Technics Switzerland Ltd. n'a aucune influence sur cela. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment.Vidéo masquéeVous pouvez désactiver ces intégrations externes à l'aide de ce bouton (politique de confidentialité).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carrière

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils