SR Technics Switzerland AG
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Responsable des Achats Indirects (Capex)
Description du poste
Fournisseur mondial de MRO, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'innovation et à la durabilité.
Tâches
•
Gérer le processus d'appel d'offres et la gestion des fournisseurs.
•
Développer une stratégie d'approvisionnement pour réduire les coûts.
•
Négocier des accords de sourcing stratégique et résoudre les litiges.
Compétences
•
Diplôme en commerce, approvisionnement ou chaîne d'approvisionnement requis.
•
Compétences en gestion de projet et orientation vers les résultats.
•
Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre dévouement sans faille à l'innovation, à l'excellence et à la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial du MRO moteur, le plus centré sur le client et durable.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et des ventes de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 500 clients dans le monde. Notre fonction : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Responsable des Achats Indirects
, vous rejoindrez l'équipe des Achats Indirects dans notre siège à l'aéroport de Zurich. Vos activités d'approvisionnement seront axées, mais pas limitées, aux dépenses d'investissement (par exemple outillage, équipements), aux services administratifs ou aux projets d'investissement dans notre environnement de production. Vous contribuez activement à localiser, évaluer, contracter et maintenir les meilleures sources d'approvisionnement pour les services requis par les partenaires internes, en tenant compte de tous les aspects tels que la qualité, la valeur, la performance, le coût et la capacité à répondre rapidement aux exigences changeantes d'approvisionnement. Vous dirigerez le processus de sélection et de développement des fournisseurs. Ce faisant, vous apporterez des améliorations continues et durables sur les coûts d'approvisionnement en soutien aux objectifs de croissance de SR Technics. Ce poste offre une opportunité d'évolution vers d'autres catégories d'Achats Indirects.
Vos tâches
•
Responsable du processus d'appel d'offres et de la gestion des fournisseurs sur les projets d'achat assignés
•
Développer et exécuter la stratégie d'achat pour réduire continuellement le coût total de possession et améliorer la qualité, les normes et la performance de livraison des services et produits achetés
•
Coordination des changements et mises à jour entre les fournisseurs et toutes les parties prenantes internes aux projets
•
Négocier les accords d'approvisionnement stratégiques et toute modification des contrats fournisseurs et vendeurs conformément aux conformités, politiques, règles et réglementations
•
Appliquer des compétences de négociation pour résoudre les litiges contractuels avec les fournisseurs et vendeurs avec un résultat acceptable pour les parties selon les conformités, politiques, règles et réglementations
•
Travailler en collaboration avec l'équipe Achats dans le développement et la formation de principes de emploi durables en sourcing
Votre profil
•
Diplôme de licence en commerce, achats, chaîne d'approvisionnement ou qualification comparable requise
•
Plus de 3 ans d'expérience en achats et/ou gestion de projet dans un environnement technique
•
Formation en achats et expérience en contractualisation souhaitées
•
Excellentes compétences en gestion de projet, orienté résultats et respect des délais
•
Solides compétences en communication, analyse et résolution de problèmes requises
•
Compétences linguistiques : allemand courant, anglais C1
Nous offrons
Nous proposons un opportunite attractif dans une entreprise mondiale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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