Responsable des Achats Indirects (Capex) — SR Technics Switzerland AG | CH-Jobs

SR Technics Switzerland AG

Responsable des Achats Indirects (Capex)

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 22 Aug 2026
52 vues
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Description du poste

Offre d'emploi : Responsable des Achats Indirects (Capex) -- SR Technics Switzerland AG, Zürich.

Fournisseur mondial de MRO, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'innovation et à la durabilité.
Tâches

Gérer le processus d'appel d'offres et la gestion des fournisseurs.

Développer une stratégie d'approvisionnement pour réduire les coûts.

Négocier des accords de sourcing stratégique et résoudre les litiges.
Compétences

Diplôme en commerce, approvisionnement ou chaîne d'approvisionnement requis.

Compétences en gestion de projet et orientation vers les résultats.

Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre dévouement sans faille à l'innovation, à l'excellence et à la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial du MRO moteur, le plus centré sur le client et durable.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et des ventes de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 500 clients dans le monde. Notre fonction : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Responsable des Achats Indirects
, vous rejoindrez l'équipe des Achats Indirects dans notre siège à l'aéroport de Zurich. Vos activités d'approvisionnement seront axées, mais pas limitées, aux dépenses d'investissement (par exemple outillage, équipements), aux services administratifs ou aux projets d'investissement dans notre environnement de production. Vous contribuez activement à localiser, évaluer, contracter et maintenir les meilleures sources d'approvisionnement pour les services requis par les partenaires internes, en tenant compte de tous les aspects tels que la qualité, la valeur, la performance, le coût et la capacité à répondre rapidement aux exigences changeantes d'approvisionnement. Vous dirigerez le processus de sélection et de développement des fournisseurs. Ce faisant, vous apporterez des améliorations continues et durables sur les coûts d'approvisionnement en soutien aux objectifs de croissance de SR Technics. Ce poste offre une opportunité d'évolution vers d'autres catégories d'Achats Indirects.
Vos tâches

Responsable du processus d'appel d'offres et de la gestion des fournisseurs sur les projets d'achat assignés

Développer et exécuter la stratégie d'achat pour réduire continuellement le coût total de possession et améliorer la qualité, les normes et la performance de livraison des services et produits achetés

Coordination des changements et mises à jour entre les fournisseurs et toutes les parties prenantes internes aux projets

Négocier les accords d'approvisionnement stratégiques et toute modification des contrats fournisseurs et vendeurs conformément aux conformités, politiques, règles et réglementations

Appliquer des compétences de négociation pour résoudre les litiges contractuels avec les fournisseurs et vendeurs avec un résultat acceptable pour les parties selon les conformités, politiques, règles et réglementations

Travailler en collaboration avec l'équipe Achats dans le développement et la formation de principes de emploi durables en sourcing
Votre profil

Diplôme de licence en commerce, achats, chaîne d'approvisionnement ou qualification comparable requise

Plus de 3 ans d'expérience en achats et/ou gestion de projet dans un environnement technique

Formation en achats et expérience en contractualisation souhaitées

Excellentes compétences en gestion de projet, orienté résultats et respect des délais

Solides compétences en communication, analyse et résolution de problèmes requises

Compétences linguistiques : allemand courant, anglais C1
Nous offrons
Nous proposons un opportunite attractif dans une entreprise mondiale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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