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Responsable des domaines de formation soins (qualité, sécurité, recherche) (13049-AD-101-2026)

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable des domaines de formation soins (qualité, sécurité, recherche) (13049-AD-101-2026) à Suisse

Le CHUV recherche un responsable en formation soins.
Rejoignez un environnement dynamique avec des bénéfices attractifs.
Tâches
Assurer des enseignements sur les données probantes et la qualité des soins.
Coordonner les domaines de formation qualité et sécurité des soins.
Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques et programmes de formation.
Compétences
Master en santé et formation pédagogique de 300 heures minimum exigés.
Expérience clinique en milieu hospitalier d'au moins 5 ans requise.
Connaissance des modèles de référence d'amélioration des pratiques.
Administration
Responsable des domaines de formation soins (qualité, sécurité, recherche)Le Centre des formations du CHUV recherche un-e responsable des domaines de formation qualité & sécurité des soins et enseignement & recherche, à un taux d’activité de 40%, pour un contrat de durée indéterminée.
La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er mai 2026 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, dont l’une des missions fondamentales est la formation, aux côtés des soins et de la recherche.
Le Centre des formations du CHUV propose un large éventail de formations visant à renforcer en continu les compétences professionnelles des collaborateurs-trices de l’institution.
Ces formations soutiennent à la fois la confiance professionnelle, l’excellence des prestations de soins et la qualité de la prise en charge des patient-e-s et de leurs proches.
En lien avec la mission de recherche du CHUV, le Centre des formations développe également des enseignements favorisant l’utilisation des données probantes (EBP), l’amélioration continue de la qualité des soins, ainsi que le développement du leadership clinique.
La culture professionnelle et le contexte habilitant constituent des axes majeurs de la vision des soins du CHUV, avec un fort accent sur la qualité, la sécurité, la recherche, l’innovation et la performance clinique.
Mission
Vous dispensez des enseignements, notamment en lien avec l’utilisation des données probantes (EBP), l’amélioration de la qualité des soins et la gestion de projets selon les modèles de référence du CHUVVous coordonnez les domaines de formation Qualité & sécurité des soins et Enseignement &
Recherche
Vous concevez, développez et actualisez les contenus pédagogiques et les programmes de formation
Vous contribuez activement à la qualité des prestations du Centre des formations
Vous maintenez, dans la mesure du possible, une activité clinique en parallèle.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Master dans une profession de la santé ou d’un titre jugé équivalent
Vous disposez d’une formation en pédagogie et didactique d’une durée minimale de 300 heures (10 ECTS) ou d’une formation jugée équivalente
Vous bénéficiez d’une expérience clinique en milieu hospitalier universitaire d’au minimum 5 ans, ainsi que d’une expérience de clinicien-ne spécialisé-e d’au moins 2 ans
Vous possédez une connaissance approfondie des prestations proposées par le Centre des formations
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques à la formation en milieu hospitalier
Vous disposez de bonnes connaissances de l’anglais scientifique
La connaissance des modèles de référence d’amélioration des pratiques cliniques utilisés au CHUV (OVPE, JBI, Performance) constitue un réel avantage
Une formation JBI – leadership clinique représente un atout.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Madame Muriel Gasser, responsable de formation au 021 314 74 97Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.

Compétences requises

Santé Lausanne

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

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MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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