Responsable des fournisseurs informatiques et des licences — Kanadevia Inova | CH-Jobs

Kanadevia Inova

Responsable des fournisseurs informatiques et des licences

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 28 May 2026
Mis à jour le 19 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable des fournisseurs informatiques et des licences chez Kanadevia Inova (Zürich).

Description de l'groupe
Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.
Transformer les déchets en valeur
Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.
Description du opportunite

Diriger la découverte et la consolidation du paysage des fournisseurs informatiques, identifier les chevauchements et promouvoir la standardisation entre les unités commerciales.

Assurer la mise en œuvre et la gestion d'un système de gestion des actifs logiciels / licences (SAM), garantissant un suivi précis des licences et des renouvellements.

Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs informatiques, y compris les revues de performance, les escalades, le cycle de vie des contrats et l'alignement avec la stratégie commerciale.

Établir et appliquer la gouvernance des licences, en assurant la conformité, la préparation aux audits et l'optimisation des coûts à travers l'organisation.

Fournir des rapports, tableaux de bord et analyses sur les fournisseurs et les licences à la direction informatique, soutenant la budgétisation, la gestion des risques et la prise de décision.
Qualifications

Licence en informatique, commerce ou domaine connexe, avec une solide expérience en gestion des fournisseurs informatiques, approvisionnement ou gestion des licences.

Capacité avérée à gérer les relations avec les fournisseurs, les contrats et les négociations à un niveau stratégique.

Connaissance de la gestion des actifs logiciels (SAM), de la conformité des licences et des cadres de gouvernance informatique.

Familiarité avec les environnements informatiques (applications, infrastructure, outils) et collaboration avec les équipes d'architecture, de sécurité et d'approvisionnement.

Compétences analytiques, communicationnelles et de gestion des parties prenantes solides, avec une approche structurée et orientée business.
Informations supplémentaires
Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.

Rejoignez Kanadevia Inova et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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