Responsable des Ressources Humaines 100% — Let's Grow Up Sàrl | CH-Jobs

Let's Grow Up Sàrl

Responsable des Ressources Humaines 100%

Temps plein
Payerne · NE
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
27 vues
📋

Description du poste

Let's Grow Up Sàrl recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines 100% a Payerne.

Pôle régional en plein essor, la Ville de Payerne ambitionne d’offrir un cadre de vie de qualité à sa
population et de poursuivre un développement économique harmonieux et durable. Afin d’accompagner les nombreux défis d’une ville centre en pleine expansion, la Municipalité cherche une ou un :
Responsable des Ressources Humaines 100%
Votre mission :
Le/la Responsable des Ressources humaines pilote la stratégie RH de la commune et accompagne les transformations organisationnelles dans un environnement en constante évolution. Véritable partenaire des Chef·fe·s de services, il/elle contribue activement à la performance collective, au développement des collaborateurs et à la qualité du climat de travail.
Principales responsabilités :
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de la commune et les
orientations de l’exécutif communal.
- Accompagner les Chef·fe·s de services et de secteurs dans la gestion des équipes, le
développement des compétences et la conduite du changement.
- Superviser l’ensemble des processus RH, notamment le recrutement, la gestion des talents,
l’évaluation de la performance et les conditions de travail.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et réglementaires du secteur
public, tout en anticipant les risques sociaux et organisationnels.
- Promouvoir une culture organisationnelle collaborative, inclusive et orientée vers l’engagement
du personnel, l’innovation et la qualité de vie au activite.
Profil souhaité :
- Brevet fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion d’un département RH
Compétences comportementales attendues :
- Aisance relationnelle et qualité d’écoute et de communication
- Esprit de décision et leadership
- Vision stratégique et pragmatique, exemplarité
- Orienté-e vers la réussite organisationnelle
- Sens du service public
Date d’entrée :
À convenir
Renseignements :
Mme Cynthia Thöny, Secrétaire municipale, au 026 662 65 13.
Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up basé à Payerne examinera votre candidature dans le respect
de la confidentialité.
N'hésitez pas à postuler et envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) par JobUp.
Délai de postulation :
22 juin 2026.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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