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Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F
Grafton Recruitement Geneva
Description du poste Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F à 1203 Genève
<p>Lieu :
Genève (Suisse)</p> <p>
Contrat :
CDI</p> <p>
Démarrage :
à convenir</p> <p> <strong>
À Propos Du Poste</strong> </p> <p>
Nous recherchons un(e)
Responsable des Ressources Humaines disposant d’une solide base RH, apte à être en lien régulier avec la Direction des Finances, ainsi que la gestion des procédures RH dans leur ensemble.
Vous interviendrez pour un groupe international actif dans le shipping, au sein de la branche genevoise.</p> <h1>
Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F</h1> <p> <strong>
Responsabilités Principales :</strong> </p> <p>
Ressources Humaines :</p> <ul> <li>
Gestion du cycle RH complet : contrats, avenants, onboarding/offboarding, dossiers du personnel, attestations, absences.</li> <li>
Support aux managers : processus RH, performance, bonnes pratiques.</li> <li>
Contribution à des processus Comp &
Ben :
éléments de rémunération, avantages, cohérence interne et suivi des pratiques.</li> <li>
Participation à des projets RH transverses (digitalisation, process, culture).</li> </ul> <p>
Data, Analytics &
Finance :</p> <ul> <li>
Excel avancé :
TCD, recherches, formules, structuration de bases de données RH.</li> <li>
Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, coûts, turnover, KPI).</li> <li>
Interface régulière avec la Finance : suivi des données chiffrées, contrôle de cohérence, éléments budgétaires.</li> </ul> <p>
Compliance &
Administration :</p> <ul> <li>
Veille au respect des normes RH suisses et processus internes.</li> <li>
Fiabilisation et organisation des données RH.</li> </ul> <p> <strong>
Profil recherché :</strong> </p> <ul> <li>
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans un environnement international ou opérationnel (logistique, industrialisé, luxe, services…).</li> <li>
Diplôme en Ressources Humaines (AFP, Brevet Fédéral ou équivalent).</li> <li>
Maîtrise du cycle RH complet.</li> <li>
Solide maîtrise d’Excel et affinité pour l'analyse de données.</li> <li>
Expérience de collaboration avec des équipes Finance.</li> <li>
Français courant indispensable ; anglais et/ou italien souhaité</li> <li>
Rigueur, autonomie, confidentialité et très bon relationnel.</li> </ul> <p> <strong>
Pourquoi rejoindre ce rôle ?</strong> </p> <ul> <li>
Rôle polyvalent, stratégique et à fort impact.</li> <li>
Environnement international mais de taille humaine à Genève.</li> <li>
Exposition management / siège.</li> <li>
Enjeux RH passionnants (structure, data, finance, C&
B).</li> </ul> <p>
Intéressée ?
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV + certificats) en postulant à cette annonce.</p> <p>
N.
B : sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.</p><p>
Rue des charmilles, 1 1203 Geneva</p>
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
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🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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