Responsable des Revenus et de la Gestion de la Réussite Client — swissQuant Group AG | CH-Jobs

swissQuant Group AG

Responsable des Revenus et de la Gestion de la Réussite Client

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 24 May 2026
Mis à jour le 20 Aug 2026
27 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable des Revenus et de la Gestion de la Réussite Client -- Zürich -- swissQuant Group AG.

Rejoignez swissQuant en tant que Head of Revenue & Client Success. Une opportunité passionnante pour diriger la croissance et le succès client.
Tâches

Diriger les objectifs de revenus et gérer des comptes stratégiques.

Piloter les ventes complexes et assurer la satisfaction client.

Mentorer une équipe tout en étant impliqué dans les ventes.
Compétences

15+ ans d'expérience en vente dans la FinTech ou le SaaS.

Excellentes compétences en présentation et négociation.

Capacité à allier business et technologie.
Responsable des Revenus et de la Gestion de la Réussite Client
Nous sommes a la recherche de
un Responsable des Revenus et de la Gestion de la Réussite Client
à la fois commercialement orienté et techniquement compétent
pour piloter la croissance chez
swissQuant
, au service de nos clients en gestion de patrimoine et marchés de capitaux.
swissQuant
opère dans deux domaines d'activité principaux :

Marchés de Capitaux :
fournir des solutions de validation de modèles et de conseil en risques qui soutiennent la conformité réglementaire et la compétitivité des chambres de compensation, bourses et infrastructures de marché

Gestion de Patrimoine :
offrir aux banques privées, gestionnaires d'actifs indépendants et family offices des solutions avancées de conseil en investissement et de gestion de portefeuille, propulsées par des moteurs de risque et d'optimisation de premier ordre
Ce poste combine la responsabilité des revenus, le leadership en réussite client et l'exécution commerciale pratique. Vous stimulerez les nouvelles affaires, gérerez des comptes stratégiques, dirigerez les appels d'offres et les cycles de vente complexes, et assurerez la valeur client à long terme.
Vous agirez
à la fois en tant qu'acteur et leader, encadrant une petite équipe tout en restant profondément impliqué dans les transactions, les relations clients et le positionnement produit.
Responsabilités Clés
:
Leadership des Revenus

Assumer et atteindre les objectifs de revenus (nouvelles affaires + expansion
des
engagements existants
+ fidélisation)

Définir et exécuter la stratégie de mise sur le marché pour les segments cibles

Construire et gérer un pipeline de ventes prévisible

Piloter la stratégie tarifaire, la structuration des offres et les négociations commerciales
Ventes

Diriger les cycles de vente de bout en bout, de la prospection à la conclusion

Gérer personnellement les comptes stratégiques et les opportunités à forte valeur

Développer et présenter des propositions clients convaincantes et des démonstrations produit (en allemand et anglais)

Diriger et coordonner les réponses aux appels d'offres
Réussite Client & Fidélisation

Assurer la satisfaction, la fidélisation et l'expansion client (upsell/cross-sell)

Établir des relations solides avec les parties prenantes senior au sein des organisations clientes

Garantir une intégration réussie et une réalisation de valeur à long terme

Servir de point d'escalade pour les clients clés
Alignement Produit & Technique

Traduire les exigences clients en améliorations produit et solution

Collaborer étroitement avec les propriétaires de produit, les quants et l'équipe d'ingénierie

Exploiter une solide compréhension technique pour positionner :

Modèles de risque et cadres de validation

Plateformes SaaS, APIs et intégrations de données
Leadership & Mentorat d'Équipe

Définir, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance (KPIs) au niveau personnel, client et business

Diriger, coacher et encadrer une petite équipe couvrant les ventes, la réussite client et le marketing.

Établir les meilleures pratiques pour la gestion du pipeline, la gestion des comptes et l'engagement client

Favoriser une culture de haute performance, de responsabilité et de collaboration
Exigences indispensables :

Plus de 15 ans d'expérience en ventes dans :

FinTech, SaaS ou technologie des marchés de capitaux

Leadership des revenus, ventes en entreprise ou réussite client

Antécédents prouvés dans la prise en charge et l'atteinte des objectifs de revenus
Expérience de profession avec :

Banques

Chambres de compensation / fournisseurs d'infrastructures de marché

Family offices / gestionnaires de patrimoine

Compréhension approfondie des flux de travail en gestion de patrimoine et/ou marchés de capitaux

Capacité à faire le lien entre business et technologie (à l'aise pour discuter des risques, APIs, données, intégrations, architecture SaaS)

Excellentes compétences en présentation et argumentation commerciale

Solides capacités de négociation et de conclusion

Haut niveau de responsabilité et d'engagement

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais (obligatoire)
Intéressé ?
Veuillez télécharger votre lettre de motivation, CV et lettres de référence au format PDF (merci de compresser en un seul fichier).
Seules les candidatures directes seront prises en compte.
swissQuant est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement de travail exempt de discrimination.
Les décisions relatives à l'embauche sont prises équitablement, et nous offrons des chances égales d'emploi à tous les candidats et employés qualifiés. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale ou handicap.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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