💼 Responsable des Risques d’Entreprise — Vontobel Beteiligungen AG · Zurich
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Vontobel Beteiligungen AG

Responsable des Risques d’Entreprise

Tempo pieno
Zurich, ZH
Pubblicato il 09 May 2026
17 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Vontobel Beteiligungen AG recrute un(e) Responsable des Risques d’Entreprise a Zurich.

Rejoignez Vontobel SFA en tant que Business Risk Manager. Environnement energique et solidaire.
Tâches

Gérer les risques tout en soutenant la croissance de l'équipe.

Surmonter les obstacles liés à vos propres découvertes.

Bénéficier d'un mentorat dans votre nouveau rôle.
Compétences

Expérience en gestion des risques et formation pertinente.

Capacité à travailler en équipe avec un esprit de collaboration.

Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Aimez-vous surmonter les obstacles pour remédier à vos propres constats ? Appréciez-vous l’idée d’un environnement d’équipe solidaire qui vous guidera dans votre nouveau rôle ?
Pour notre entité juridique Vontobel Swiss Financial Advisers (Vontobel SFA), un conseiller en investissement enregistré (RIA) agréé aux États-Unis, nous recherchons un Responsable des Risques d’Entreprise qui aidera à soutenir l’équipe en gérant les risques, tout en facilitant sa croissance.

Rejoignez Vontobel Beteiligungen AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Competenze & parole chiave

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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione
  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
  • Negoziazione possibile all'offerta

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