Installation Services Manager (FSM) 100% für die Region Mittelland (Bern, Olten, Aargau) — Dosim SA, Zweigniederlassung Egerkingen à Bern | CH-Jobs

Dosim SA, Zweigniederlassung Egerkingen

Installation Services Manager (FSM) 100% für die Region Mittelland (Bern, Olten, Aargau)

Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
16 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

SMN Facility Services AG ist ein nationales Unternehmen mit Hauptsitz in Genf und Niederlassungen in der ganzen Schweiz. Zu unseren Hauptaufgaben zählen das Facility Management sowie die Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen. Für unseren Kunden im Gesundheitsbereich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeiter für die Position
Installation Services Manager (FSM) 100 %
für die Region Mittelland (Bern, Olten, Aargau)
Ihre Aufgaben in Ihrer Region:
Verantwortung und integriertes Mandatsmanagement
Direkte interne und externe Kommunikation zu Mandaten je nach Organisation
Verantwortung für Organisation, Prozesse und Leistungserbringung in integrierten Mandaten
Verantwortung für das Budget der Objekte gemäß den entsprechenden Richtlinien
Führung und Motivation der Ihnen in Mandaten unterstellten Mitarbeiter
Schulung bestehender und neuer Mitarbeiter
Führung der Dienstorganisation, Verwaltung der eingesetzten IT-Tools (CAFM, QM-Tools etc.) Einhaltung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen für die zugewiesenen Objekte
Energiemanagement, Durchführung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltkontrollen sowie Audits
Bearbeitung von Projekten und Innovationen in Kundenmandaten
Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in Kundenmandaten
Ihr Profil:
Aus-/Weiterbildung im Bereich Facility Management (FM), Gebäudetechnik (FH, MAS), Hochschulausbildung im Bereich Hotellerie (Hotelfachschule) oder ähnlichen Bereichen
Aus-/Weiterbildung im technischen Bereich von Vorteil
Ausgewiesene Managementfähigkeiten und Fachkenntnisse, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich
Erfahrung im Facility Management, Facility Services oder einem ähnlichen Bereich, Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von großem Vorteil
Gute technische Kenntnisse
Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit guten analytischen Fähigkeiten
Eine belastbare Persönlichkeit, die in der Lage ist, Prioritäten klar zu definieren
Teamorientierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeiten
Angepasster und überzeugender Auftritt
Sehr gute IT-Kenntnisse. Kommunikation auf Deutsch gewährleistet (Französisch und Englisch von Vorteil)
Führerschein der Kategorie B
Was wir Ihnen bieten:
Ein renommiertes Unternehmen, das für die Qualität seiner Dienstleistungen bekannt ist
Ein Unternehmen, das echte menschliche Werte schätzt und fördert
Ein stetig wachsendes Unternehmen in einer expandierenden Branche
Attraktive Vergütung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
Ein Firmenfahrzeug
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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