Responsable des services RH & paie (80 - 100 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Responsable des services RH & paie (80 - 100 %)

Tempo pieno
Zug · 15
Pubblicato il 22 Sep 2026
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Descrizione del posto

Vous cherchez un emploi de Responsable des services RH & paie (80 - 100 %) a Zug ? Kantonale Verwaltung Zug recrute.

Votre nouveau défi en tant que
Responsable des services RH & paie (80 - 100 %)
Vos tâches

Responsabilité globale de la paie, de l'administration RH, de la gestion du temps et des assurances sociales pour plus de 3'500 collaborateurs

Direction technique et du personnel de l'équipe des services RH & paie

Assurer un traitement de la paie ponctuel et correct, y compris les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les décomptes pour les assurances sociales, l'impôt à la source et les indemnités journalières

Développement continu et digitalisation des processus RH

Collaboration étroite avec les équipes du service du personnel ainsi que les départements des finances et de l'informatique
Votre profil

Expérience de plusieurs années dans une fonction comparable, de préférence dans une organisation de grande taille

Formation commerciale ou en gestion d'entreprise avec une formation complémentaire dans le domaine des RH, de la paie ou des assurances sociales

Expérience dans l'optimisation et la digitalisation des processus RH

Méthode de travail structurée, précise et autonome ainsi qu'un sens prononcé de la qualité et des responsabilités

Personnalité de leader motivante avec une forte capacité de mise en œuvre ainsi qu'une orientation marquée vers le client et le service
Notre offre

Activité variée, responsable et porteuse de sens

Environnement de travail valorisant au sein d'une équipe engagée et collégiale

Temps de travail annuel ainsi que des formes de travail flexibles avec possibilité de travail à temps partiel et de télétravail

Possibilités de formation professionnelle et personnelle

Conditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.
Pour de plus amples informations, Marco Zürcher, responsable du service du personnel, se tient volontiers à votre disposition par téléphone au +41 41 594 53 88.
Votre environnement de travail
Le service du personnel du canton de Zoug soutient le Conseil d'État dans la mise en œuvre de la stratégie du personnel, conseille les cadres et les collaborateurs du canton de Zoug sur toutes les questions relatives au personnel, veille à une application uniforme du droit du personnel, assure des processus RH efficaces et informe les collaborateurs ainsi que les associations du personnel sur les sujets liés au personnel.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

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Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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