Responsable des soins et de l'accompagnement

Description du poste Responsable des soins et de l'accompagnement à Rte de St-Cergue 11

Située dans le canton de Vaud, aux portes de Genève, au cœur d'un cadre calme et verdoyant privilégié, la Fondation La Clairière est l’établissement médico-social de référence des communes de la région de Terre Sainte.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans, notre institution n’a cessé d’évoluer et offre 74 lits de long séjour et 2 de court séjour, comprenant deux unités de gériatrie et une unité de psycho-gériatrie (PPA), ainsi qu'un Centre d'
Accueil Temporaire (CAT) pouvant accueillir 9 bénéficiaires.
Nos équipes pluridisciplinaires travaillent chaque jour avec engagement, dans un esprit de bienveillance et de respect, où l’humain est au centre – résidents, bénéficiaires, proches comme collaborateurs.
Donner du sens à nos actions et les développer selon les meilleures pratiques est notre préoccupation.
Pour compléter nos équipes, nous recherchons un(e)Responsable des soins et de l'accompagnement à 100 %Rattaché(e) directement au Directeur et membre du Comité de direction, vous assumez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'accompagnement.
Vous supervisez une équipe de responsables d’unités soins et du domaine socio-culturel, qui gère l’activité courante de leur service, collaborent et se coordonnent sous votre responsabilité.
Au sein de La Clairière, nous croyons en la force d'une équipe d'encadrement proche de leurs équipes et des résidents, soudée et solidaire.
Vous y contribuerez en votre qualité de responsable de l’accompagnement et des soins, tout en vous concentrant sur vos missions propres de cadre supérieur et de membre du CODIR.
Ce que nous recherchons, c'est quelqu'un qui continue à valoriser les compétences de ses équipes, délègue avec discernement et décide avec clairvoyance.
VOS PRINCIPALES MISSIONSQualité des soins et accompagnement
Garantir la qualité des prestations de soins et d'accompagnement pour l'ensemble des résidents et bénéficiaires
Promouvoir une pratique réflexive et apporter un soutien clinique dans les situations complexes
Assurer une coordination interdisciplinaire efficace entre les équipes soignantes et socio-culturelles, et celles des autres services (hôtelier, administratif, …) et du CATÊtre le/la référent(e) principal(e) pour les familles concernant l'accueil, la prise en charge et le suivi des résidents
Superviser les évaluations PLAISIR, PLEX et les démarches d'allocation d'impotenceGérer les admissions en long et court séjour avec le Brio
Management et supervision des équipes
Superviser et soutenir les cadres intermédiaires, et leurs équipes
Participer au recrutement, à l'
évaluation et au développement des collaborateurs
Contribuer à la définition et au suivi du plan de formation de l'institution
Favoriser une culture de communication ouverte, la collégialité et un climat de travail propice à notre mission
Pilotage stratégique et qualité
Contribuer activement au Comité de direction et à la politique générale de l'institution
Participer à la définition et au pilotage des projets institutionnels, notamment dans le cadre du développement futur
Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue de vos processus
Veiller à l'application des normes légales et réglementaires en vigueur
Représenter l'institution auprès des partenaires du réseau médico-social vaudoisVOTRE PROFILFormation
Diplôme d'infirmier(ère) en soins généraux reconnu par la Croix-Rouge Suisse
Un parcours de formation alliant management des organisations de santé et psychiatrie de la personne âgée / psychogériatrie (CAS).
Master en sciences infirmières, une expertise est un atout apprécié
Expérience
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dont 5 ans en milieu gériatrique et/ou psycho-gériatrique
Expérience avérée en management d'
équipes pluridisciplinaires
Bonne connaissance du système et de la culture socio-sanitaire vaudois
Compétences et qualités personnelles
Leadership affirmé : vous savez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes
Capacité de décision efficace, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités
Excellentes capacités de communication et d'
écoute active, aussi bien avec vos équipes qu'avec les résidents, bénéficiaires, les familles et les partenaires externes
Dynamisme, sens des responsabilités et goût pour les environnements en évolution
Capacité à s'inscrire dans une démarche institutionnelle existante et à la faire vivreCE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne institution à but non lucratif pérenne, avec des projets et une gestion entrepreneuriale
Une démarche de management participatif et une culture institutionnelle fondée sur la confiance, la transparence, l’équité et la reconnaissance
Un poste stratégique à haute responsabilité, au sein d'un CODIR engagé et collaboratif, avec l'opportunité de jouer un rôle actif dans la construction de l'avenir de l’institution
Des opportunités réelles de développement professionnel et de formation continue
Un établissement disposant d'infrastructures modernes et d'une excellente réputation dans le réseau vaudois
Des facilités d'accès (transports publics, parking) et une offre de restauration attractive
Si vous êtes animé(e) par le sens des responsabilités, le goût du leadership bienveillant et la volonté de contribuer activement à une institution en mouvement, nous serons heureux de vous rencontrer.