RESPONSABLE DES VENTES EN ENVELOPPE DU BÂTIMENT & BOIS À WEINFELDEN

VERKAUFSLEITER FÜR BAUHÜLLE & HOLZ IN WEINFELDEN
Werden Sie Mitglied im HGC! Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit heute rund 850 Mitarbeitenden einer der bedeutendsten Dienstleister im Bausektor der Schweiz. Vielfalt ist Stärke: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus unterschiedlichen Berufsfeldern ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne des Wortes realitätsnah. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder muss Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten. Ihr Verantwortungsbereich
Verantwortung für die Marktentwicklung und den Vertrieb im Bereich Gebäudehülle & Holz in der Region Ost
Führung und Entwicklung des internen und externen Teams
Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden
Beratung von Kunden sowie Entwicklung angepasster Angebote für Bauvorhaben
Mitwirkung bei der Sortiments- und Preisgestaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management
Verhandlung mit Entscheidungsträgern und aktive Begleitung relevanter Bauvorhaben
Mitglied des Führungsteams der Vertriebsregion Ost und enge Abstimmung mit dem Building Envelope & Wood Manager sowie anderen Regionen und Fachabteilungen
Ihr Profil
Vertriebsmanagementschule oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Holzbau, Gebäudehüllen oder im Baustoffhandel
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Menschen
Spezialkenntnisse im Holzbau, bei Gebäudehüllen oder branchenspezifischen Produkten
Erfahrung in der Marktbearbeitung, Kundenbetreuung und Neukundenakquise
Beherrschung von Umsatz, Margen und Vertriebskennzahlen
Unternehmergeist und große Autonomie gepaart mit Zielstrebigkeit und ständiger Ergebnisorientierung
Unser Angebot
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen (z. : eigene Pensionskasse, Beiträge zur Pensionskasse werden zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen)
Moderne Infrastruktur
Flexible Dienstaltersprämien
Mindestens 25 Tage Urlaub
Rabatt beim Kauf von Produkten für den persönlichen Gebrauch