Responsable des Ventes Europe Centrale (a)

Rejoignez la Baumer Group, leader en capteurs et instruments. Un environnement dynamique favorisant l'innovation et la responsabilité.
Tâches
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Diriger le développement des ventes en Europe centrale avec succès.
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Établir des relations solides avec les clients clés et les segments industriels.
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Améliorer l'efficacité des équipes de vente selon les processus définis.
Compétences
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Diplôme en ingénierie et expérience en vente B2B international.
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Capacité à penser de manière analytique et à agir de manière pragmatique.
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Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.
Avec plus de 500 collègues commerciaux dans nos organisations de vente internationales, nous veillons à être proches de nos clients. Dans mon équipe, il s'agit de transformer nos ambitions en succès concrets. Pour notre région de vente Europe Centrale (DE/AT/CH/PL), je te cherche pour soutenir cette région importante dans nos ambitions : avec un focus clair sur un traitement rigoureux du marché et l'exigence de ne pas seulement planifier les résultats, mais de les réaliser. Tu prends des responsabilités, fixes des priorités et veilles avec ton équipe à ce que le potentiel se transforme en succès mesurable. Il est important pour moi que tu sois un penseur d'opportunités et un facilitateur. Tu as une vision d'ensemble, sais penser analytiquement tout en agissant de manière pragmatique. Avec ta manière authentique et engageante, tu réussis à emmener les gens avec toi, à les enthousiasmer et à instaurer la confiance - aussi bien dans l'équipe que chez nos clients. Chez nous, tu trouveras un environnement qui te laisse de la liberté et exige de l'autonomie. Je souhaite quelqu'un qui s'épanouit précisément dans cela et qui a envie de faire bouger les choses avec l'équipe et moi. Notre objectif : consolider Baumer dans la région Centrale comme un partenaire fort et fiable pour des solutions capteurs globales et exploiter davantage de potentiel. Stefan Töngi Head Marketing & Sales
Ce que je fais bouger
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Tu es responsable du développement du chiffre d'affaires d'une de nos régions les plus importantes et donnes des impulsions claires pour une croissance rentable.
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Tu fais avancer de manière conséquente les activités de marché dans les pays respectifs avec une forte mentalité hands-on pour atteindre les objectifs.
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En tant que partenaire de confiance, tu construis des relations solides avec les clients clés et développes de manière proactive les segments industriels pertinents pour l'ensemble du portefeuille Baumer.
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Tu augmentes l'efficacité et l'efficience de l'organisation commerciale dans les processus donnés.
Ce qu'il faut pour cela
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Un diplôme d'ingénieur (FH/Uni) complété par une formation en gestion d'entreprise ainsi qu'un savoir-faire approfondi dans le commerce international B2B de composants.
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Une expérience solide en leadership et en vente dans de grandes entreprises industrielles internationales, idéalement dans l'automatisation et le commerce de composants.
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Une personnalité de leader charismatique : analytique, pensée globale, action pragmatique, avec une motivation intrinsèque et une bonne dose de résilience pour relever les défis.
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Un grand plaisir à travailler intensément dans la vente opérationnelle et au contact direct avec les clients à tous les niveaux.
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Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais - communication claire, convaincante et adaptée aux destinataires.
Avantages
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Infrastructure & équipements :
Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
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Restauration :
Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
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Équilibre vie professionnelle & famille :
Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
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Événements :
Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos fêtes d'été légendaires ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
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Prise en charge & primes :
Nous remercions pour la fidélité à long terme ou un engagement particulier lors de recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
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Santé :
Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
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Prestations sociales :
Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
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Jeunes talents :
Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
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Savoir & apprentissage :
En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main sache ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
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Réductions & avantages :
Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.
Questions sur la candidature ?
Christoph Suter
Responsable RH Suisse
+41 52 728 12 88
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