Steinhem direct search
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Responsable dĂ©veloppement â Maintenance dâouvrages de transport (H/F) - FRANCE
Description du poste
Rejoignez Steinhem, un leader en recrutement innovant. Contribuez Ă un environnement dynamique et flexible.
TĂąches
- Mener des actions de prospection ciblées pour de nouveaux clients.
- Développer un portefeuille auprÚs d'acteurs clés du secteur.
- Promouvoir des prestations à forte valeur ajoutée et innovantes.
Compétences
- Expérience confirmée en développement commercial B2B/B2G, de préférence en ingénierie.
- Aisance dans la prospection multicanale, téléphonique et digitale.
- Forte orientation résultats et autonomie dans le travail.
Description de l'entreprise
At Steinhem direct search we deliver innovative and flexible recruitment solutions.
Direct search is more than finding great candidates, it is also understanding the need that prevails behind each search.
Description du poste
Dans le cadre de son dĂ©veloppement, notre client â acteur reconnu dans le domaine de lâingĂ©nierie civile au niveau mondial â souhaite structurer et dĂ©velopper une activitĂ© AMO en France.
Nous recherchons un/e Responsable développement capable de porter cette activité avec une forte autonomie et une vision entrepreneuriale.
Vos responsabilités
- Mener des actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, rencontres professionnelles)
- Constituer et dĂ©velopper un portefeuille dâopportunitĂ©s auprĂšs dâacteurs clĂ©s du secteur des infrastructures de transport : institutions publiques, gestionnaires de rĂ©seaux routiers et ferroviaires, exploitants, concessionnaires ainsi que dĂ©tenteurs dâactifs immobiliers
- Cartographier et approcher les interlocuteurs stratĂ©giques (responsables maintenance, gestion dâactifs, infrastructures)
- Promouvoir des prestations à forte valeur ajoutée, incluant des solutions innovantes et digitales
- Piloter et faire croĂźtre votre portefeuille clients en toute autonomie, dans une logique de dĂ©veloppement durable de lâactivitĂ©
Votre profil
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement commercial B2B et/ou B2G, idĂ©alement dans les domaines de lâingĂ©nierie, de la maintenance, des services techniques ou des infrastructures
- Aisance dans la prospection multicanale, aussi bien téléphonique que digitale
- CapacitĂ© Ă commercialiser des prestations de conseil, dâingĂ©nierie ou des solutions techniques complexes
- Forte orientation rĂ©sultats, avec un esprit dâinitiative et une grande autonomie
- Maßtrise du français (courant ou langue maternelle), anglais professionnel requis
- Un réseau professionnel existant dans le secteur constitue un atout majeur
La plus stricte confidentialité vous sera garantie.
STEINHEM direct search se réserve le droit de ne répondre qu'aux candidatures correspondantes aux exigences souhaitées.
Qualifications
ExpĂ©rience confirmĂ©e en dĂ©veloppement commercial B2B et/ou B2G, idĂ©alement dans les domaines de lâingĂ©nierie, de la maintenance, des services techniques ou des infrastructures
Informations supplémentaires
Merci de transmettre votre CV ou profil LINKEDIN par e-mail Ă :
Monsieur de Castro se tient volontiers Ă votre disposition au +41 78 912 37 20 pour toute question.
www.steinhem.com
Notre ADN: la confidentialité.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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