BARNES Suisse SA
BARNES Suisse SA
Responsable Digital - chef de projets
Descrizione del posto
Introduction
Un des acteurs leader et incontournable du monde immobilier romand, BARNES a su développer une réputation d'excellence et d'innovation dans tous ses domaines d'activité. Notre société se distingue non seulement par son expertise reconnue, mais aussi par sa culture d'entreprise basée sur des valeurs solides et intemporelles. Chez BARNES, nous croyons fermement en l'importance de l'intégrité, de la bienveillance, de l'engagement, de la reconnaissance, du respect et de l'éthique.
Nous sommes fiers de promouvoir un environnement dynamique de travail où ces valeurs sont non seulement respectées, mais également mises en application au quotidien. Par cela, nous sommes fiers de la stabilité de
nos équipes
, où chaque membre se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Chez BARNES, nous comprenons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous investissons dans leur développement personnel et professionnel.
Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en évoluant dans un cadre respectueux, dynamique et stimulant, alors BARNES est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une groupe qui valorise et récompense le talent, l'engagement et la diversité.
Responsabilités
En tant que Responsable Digital - Chef de Projets, vos principales missions incluront :
•
Développer et mettre en œuvre la stratégie digitale de l'entreprise.
•
Gérer et coordonner les projets digitaux en collaboration avec les différentes équipes.
•
Implémenter des nouveaux outils de gestion.
•
Superviser la gestion et l'optimisation des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, CRM, etc.).
•
Analyser les performances des campagnes digitales et proposer des améliorations.
•
Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et opportunités digitales.
•
Collaborer avec les prestataires externes pour garantir la qualité des livrables.
•
Former et accompagner les équipes internes sur les outils digitaux.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :
•
Diplôme en marketing digital, communication ou domaine connexe.
•
Expérience confirmée dans la gestion de projets digitaux.
•
Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), des réseaux sociaux et des outils d'analyse web.
•
Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais.
•
Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome.
•
Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
•
Connaissance du secteur immobilier est un plus.
Avantages
Chez BARNES, nous offrons un environnement de profession stimulant et des avantages attractifs :
•
Formations continues pour développer vos compétences.
•
Abonnements et outils professionnels (téléphone, etc.).
•
Réductions exclusives pour nos collaborateurs.
•
Organisation régulière d'événements d'organisation.
Informations pour postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une organisation proactif et innovante, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offerte simili
Vedi altre →BDO AG
Manager/Senior Manager Audit Financial Services avec focus Asset Management (f/h/d) à 80 - 10
Vedi l'offerta →COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière
Responsable pour notre service location
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa