Lausanne Palace S.A.
Beau-Rivage Palace SA
Responsable du Bar (H/F)
Description du poste
Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable.
Profondément humaniste et au service des savoir-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision.
NOS VALEURS
Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et
immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable.
L'expression parfaitement maîtrisée d'une
HôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSE
Un engagement plein et entier pour la
TRANSFORMATION DURABLE
de nos activités
LE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS
dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif.
Responsable du Bar (H/F)
Les Hôtels de la Fondation Sandoz
Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :
Responsable du Bar (H/F)
Lieu de activite
: Beau-Rivage Palace
Date d'entrée
: 01-07-2026
Type de contrat
: Contrat à Durée Indéterminée
Responsabilités
•
Vous assurez la gestion opérationnelle du bar du Beau-Rivage Palace.
•
Vous contribuez à exprimer votre créativité en participant à l'élaboration de nouvelles cartes cocktails, en accord avec l'identité et les standards de l'établissement.
•
Vous veillez au bon déroulement du service et garantissez la satisfaction de la clientèle.
•
Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel des clients.
•
Vous prenez et supervisez les commandes tout en entretenant une relation privilégiée avec la clientèle.
•
Vous organisez et coordonnez le travail de l'équipe derrière le bar et en salle.
•
Vous assurez une communication fluide et efficace entre les différents services.
•
Vous contrôlez l'environnement de travail afin de garantir un cadre professionnel et harmonieux.
•
Vous veillez au respect des normes de propreté et d'hygiène des locaux.
•
Vous contrôlez la qualité des prestations et le respect des standards établis.
•
Vous vérifiez l'exactitude des stocks, de la facturation et des encaissements.
•
Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du point de vente.
•
Vous contrôlez et coordonnez l'intégration ainsi que le suivi des formations des nouveaux collaborateurs.
•
Vous vous tenez informé(e) des formations proposées à l'équipe et encouragez leur développement professionnel.
•
Vous élaborez et gérez les plannings du personnel en fonction des besoins opérationnels.
Profil recherché
•
Vous disposez de solides compétences managériales et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
•
Vous justifiez d'une bonne connaissance des spiritueux ainsi que des accords, vous permettant de proposer des créations équilibrées et cohérentes.
•
Vous êtes bilingue français / anglais.
•
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Micros.
•
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre profession.
•
Vous appréciez le emploi en équipe et faites preuve de flexibilité.
•
Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service client.
•
Vous êtes flexible et ouvert(e) d'esprit.
•
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'une communication fluide et professionnelle.
•
Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges.
•
Vous savez gérer le stress avec calme et efficacité.
Nos avantages
•
Hébergement temporaire
•
Formations internes
•
Accès aux infrastructures sportives
•
Restauration de qualité à prix préférentiel
Informations supplémentaires
Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.
Pourquoi integrer les hôtels Sandoz
Faire partie de Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →Beau-Rivage Palace SA
Experte Beauté - Spa Guerlain (H/F)
Voir l'offre →JRMC & Associés
Chef·fe de projets - économiste (80-100%)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines