Responsable du bureau de coordination Transport de personnes à mobilité réduite (TMRL) (H/F) - 80-9 0% — Fondation Soins Lausanne | CH-Jobs

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Responsable du bureau de coordination Transport de personnes à mobilité réduite (TMRL) (H/F) - 80-9 0%

Temps plein
CH
Publié le 10 Jul 2026
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Description du poste

Fondation Soins Lausanne recherche un(e) Responsable du bureau de coordination Transport de personnes à mobilité réduite (TMRL) (H/F) - 80-9 0% pour renforcer ses équipes à .


En tant que Responsable du bureau de coordination Transport de personnes à mobilité réduite (TMRL) (H/F) - 80-9 0%, vos principales missions seront :

• Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
• Notre bureau de transport de personnes à Mobilité Réduite de la région de Lausanne a pour mission de coordonner les transports pour les personnes ayant des difficultés de mobilité.
• Ce bureau réunit les organisations de soins à domicile de l'agglomération lausannoise (Fondation Soins Lausanne, APROMAD, APREMADOL) et Pro Infirmis.
• Il traite avec les partenaires transporteurs de l'accord de collaboration, soit les prestataires de transports adaptés qui ont conclu un contrat avec la Fondation Soins Lausanne, Taxi Services Sàrl, la Croix-Rouge et le service d'entraide bénévole de Lausanne.
• Suite au départ du titulaire, nous recherchons un·e:


Le profil recherché pour ce poste est le suivant :

• Formation et expérience en lien avec le poste

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités


Postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable du bureau de coordination Transport de personnes à mobilité réduite (TMRL) (H/F) - 80-9 0% à .

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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