Responsable du Centre d’Exploitation — TRAVYS SA à Sion | CH-Jobs

TRAVYS SA

Responsable du Centre d’Exploitation

Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 79'833 – 116'012/an
31 vues
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Description du poste

TRAVYS est l'entreprise de transports publics de référence pour le Nord Vaudois et exploite 3 lignes de chemins de fer et plusieurs lignes de bus dans la région du Jura - Nord Vaudois et compte environ 330 collaboratrices et collaborateurs. Nous agissons au quotidien pour une mobilité responsable. Notre mission est de proposer à la population des services de mobilité de qualité. A compter du 1er janvier 2027, TRAVYS fera partie de movodis, entreprise issue de la fusion de LEB, MBC et TRAVYS. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons pour un poste basé à Orbe, puis à Yverdon-les-Bains, un·e :
Responsable du Centre d’Exploitation
Votre mission
En tant que responsable du Centre d’Exploitation, vous garantissez la production journalière de l’offre ferroviaire et routière ainsi que l’information aux voyageurs
·
euses en accord avec les objectifs de sécurité, de ponctualité et de qualité afin de répondre aux attentes de nos clients·tes et commanditaires, que ce soit en situation normale ou perturbée. Vous participez aux analyses, proposez et mettez en place des mesures d’amélioration continue.
Votre profil
Être titulaire d'un diplôme de Manager en transports publics, d'un brevet fédéral de spécialiste de la conduite d'un groupe ou d'une formation jugée équivalente ;
Justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans l'exploitation d'un réseau de transports publics, idéalement en tant que chef·fe-circulation ;
Maîtriser les processus d'exploitation ferroviaire et routière ainsi que les enjeux liés à la production de l'offre et à l'information voyageurs ;
Accompagner le changement en favorisant l'adhésion des équipes et l'amélioration continue des pratiques ;
Analyser les situations, identifier des solutions adaptées et en mesurer les impacts opérationnels ;
Organiser les priorités, anticiper les besoins et réagir efficacement face aux situations d'urgence ou perturbées ;
Encadrer une équipe avec un leadership fédérateur, en favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des compétences ;
Communiquer avec aisance et faire preuve d'excellentes capacités relationnelles.
Nous vous offrons :
Un poste varié dans un environnement en constante évolution. Des conditions de travail attractives ainsi que des prestations sociales et divers avantages liés aux transports publics.
Si nous avons éveillé votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (curriculum vitae, copies de diplômes et certificats) via Jobup uniquement.
Renseignements auprès de R. Gerbex, Directeur Dpt Production 079 626 25 58
dès le 17.08.2026
.

Détails du poste

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert→ Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 1 – Managers
Poste(s) à pourvoir 3

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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