Responsable du Centre de Compétences Cloud Engineering 80 - 100% (a) — Axians Somnitec AG | CH-Jobs

Axians Somnitec AG

Responsable du Centre de Compétences Cloud Engineering 80 - 100% (a)

Vollzeit
Gerlafingen · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Responsable du Centre de Compétences Cloud Engineering 80 - 100% (a) chez Axians Somnitec AG (Gerlafingen).

Ce qui vous attend
Dans cette fonction de direction centrale, vous assumez la responsabilité du Centre de Compétences Cloud Engineering. Vous dirigez votre équipe sur le plan professionnel et disciplinaire, développez stratégiquement les compétences et les services, et contribuez de manière significative au positionnement durable d’Axians Somnitec AG sur le marché. Avec votre équipe, vous assurez le fonctionnement fiable, le développement continu et l’innovation de nos plateformes clients.
Vos nouvelles responsabilités

Direction disciplinaire et professionnelle de l’équipe Cloud Engineering (7 collaborateurs)

Coaching, évaluation des performances, développement des collaborateurs ainsi que reporting RH

Responsabilité du recrutement et de la planification stratégique du personnel, des capacités et des ressources

Promotion d’une culture d’ingénierie performante avec une forte orientation service et client

Développement du portefeuille de services et de prestations en collaboration avec la Business Line

Assurer une gestion durable des connaissances et des compétences au sein de l’équipe

Définition, établissement et application des standards professionnels et méthodologiques ainsi que des meilleures pratiques

Promotion de l’innovation ainsi que l’identification de nouvelles technologies et tendances du marché

Assurer le respect des exigences normatives, réglementaires et stratégiques d’Axians Somnitec AG
Vous assumez également

Participation à la planification budgétaire, aux décisions d’investissement et au développement stratégique du domaine de responsabilité

Promotion de la collaboration interservices ainsi qu’un transfert durable des connaissances à l’échelle de l’organisation

Gestion des escalades en cas de défis techniques ou organisationnels complexes

Responsabilité du développement continu des processus, des directives et des modèles de gouvernance au sein du département

Contribution active à la conception des solutions techniques ainsi que partenaire de réflexion pour des projets exigeants
Ce que vous apportez

Expérience de plusieurs années en gestion et pratique dans le domaine de l’ingénierie ou des infrastructures

Expérience sectorielle dans l’IT, idéalement dans le domaine des services gérés

Formation supérieure achevée (HF/FH) en informatique ou qualification équivalente

Compréhension approfondie des services modernes de cloud, plateformes et infrastructures

Expérience dans la direction et le développement d’équipes techniques et de départements spécialisés

Expérience en gestion des connaissances, des compétences et des talents est un avantage

Expérience avérée dans la gestion de spécialistes techniques

Forte affinité pour la standardisation, la gestion de la qualité et l’automatisation

Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions

Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
Ce qui fait votre succès

Vous pensez de manière interconnectée, stratégique et entrepreneuriale

Vous assumez la responsabilité de manière visible et créez la confiance par votre fiabilité

Dans votre rôle de modèle, vous incarnez vous-même les valeurs, standards et attentes

Vous développez les collaborateurs et encouragez leur autonomie

Vous abordez les conflits ouvertement, prenez des décisions claires et les appliquez de manière cohérente

Vous alliez exigences élevées en matière de qualité avec sens des responsabilités et orientation résultats

Vous convainquez par votre forte capacité de communication à tous les niveaux
Ce qui nous distingue

Horaires flexibles avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail à temps partiel

Travail indépendant du lieu ainsi que télétravail ou travail à distance depuis la Suisse possible

Flexibilité et disponibilité pour être présent sur site un jour par semaine après accord

25 jours de congés par an (27 jours dès 40 ans / 30 jours dès 50 ans)

13 jours fériés payés et possibilité de congé supplémentaire non rémunéré

100% de maintien du salaire pour 3 semaines de congé paternité / 16 semaines de congé maternité

Matériel moderne et abonnement téléphonique payé incluant une part pour smartphone

Prestations supérieures à la moyenne à la caisse de pension avec 60% à la charge de l’employeur et 40% à la charge de l’employé

Assurance accident complémentaire privée

Recharge gratuite de votre véhicule électrique sur le site de Gerlafingen

Accès à tarif réduit aux offres de fitness et de centre de physiothérapie

Marques pour employés & avantages au travail

Wellbeing@Work avec Mario Kart Racing, Silent Room, baby-foot, apéritifs et événements d’équipe
Note pour les recruteurs
Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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