Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&A (Croissance Marketing & Ventes) (h/f/d) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&A (Croissance Marketing & Ventes) (h/f/d)

Selecta AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&A (Croissance Marketing & Ventes) (h/f/d) à Suisse

Rejoignez Selecta en tant que Head of Controlling.
Opportunité unique dans un environnement dynamique.
Tâches
Partenariat commercial axé sur les ventes et le marketing.
Développement d'analyses de croissance organique et LFL.
Gestion des processus budgétaires et des clôtures mensuelles.
Compétences
Diplôme universitaire ou d'
école supérieure requis.
Expérience en contrôle de gestion et FP&
A indispensable.
Compétences avancées en Excel et outils d'analyse de données.
Responsable du Contrôle de Gestion / Contrôleur Senior FP&
A (Croissance Marketing &
Ventes) (h/f/d)80 - 100%Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions innovantes de Food
Tech et de café sur le lieu de travail et dans les espaces publics.
Chaque jour, nous fournissons du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays européens.
Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs.
La durabilité est une partie intégrante de nos activités et se concentre sur les domaines clés où nous pouvons avoir un impact positif.
Lieu de travail
Kirchberg BEDate de débutimmédiate ou selon accord
Principales tâches
Partenariat commercial avec un accent sur les ventes et le marketing en étroite collaboration avec le CEO Suisse ainsi que les responsables des ventes, du marketing et du service
Rattachement hiérarchique au Directeur Financier Suisse et remplacement dans des domaines définis
Responsabilité et développement continu des analyses de croissance Like-for-Like (LFL) et organique
Mise en place et développement des reportings de performance par catégories (Hot / Impulse / Frais) et segments (Public / Semi-Public / Privé) incluant les principales conclusions, recommandations et actions
Gestion du contrôle de gestion
Responsabilité et expertise pour les processus budgétaires ainsi que les clôtures mensuelles
Responsabilité des coûts OOHRéalisation d’analyses approfondies sur l’évolution du chiffre d’affaires, du volume et de la rentabilité des clients, distributeurs automatiques et concepts
Prévisions avec un focus sur les nouvelles affaires et les investissements
Soutien à l’organisation pour le calcul des nouveaux concepts et appels d’offresÉlaboration de divers reportings, notamment les reportings de clôture mensuelle
Soutien aux processus d’approbation des investissements (Capex)Responsabilité du développement de l’outil BI ainsi que du portail client
Suivi et support des projets stratégiquesRéalisation d’analyses ad hoc au niveau local et groupe
Formation
Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée (université ou haute école spécialisée)Profil
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du contrôle de gestion et FP&
AExpérience en tant que contrôleur marketing et/ou ventes dans une entreprise FMCG de premier plan
Compétences très élevées en Excel et Access ainsi qu’expérience avec des outils BI et d’analyse de données
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout
Esprit pratique (personne proactive / femme de terrain)Orientation marquée vers le service et le partenariat commercial
Grande fiabilité, autonomie et résistance au stress
Communication adaptée au niveau exécutif des résultats (principales conclusions, recommandations, actions)Esprit orienté solutions et propositions
Personnalité pragmatique, dynamique et orientée vers la mise en œuvre
Spécial
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Nous aimerions alors faire votre connaissance.
Nous attendons votre candidature avec impatience.
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Veuillez postuler en ligne sur le portail carrière de Selecta.
Les candidatures par e-mail ou courrier ne seront pas prises en compte.

Compétences requises

Temps plein Commerce de détail Kirchberg

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À propos de Selecta AG

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

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    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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