Jumbo
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Responsable du contrôle des flux de marchandises
Description du poste
Chez Jumbo, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre à tout moment une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines jardin, maison et loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.
Responsable du contrôle des flux de marchandises
Tâches
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Direction technique et du personnel des secteurs gestion des marchandises, planification e-commerce ainsi que logistique / projets / contrôle
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Responsabilité globale de la gestion opérationnelle et stratégique des flux de marchandises sur tous les canaux et voies logistiques pertinents
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Assurer la disponibilité des marchandises en tenant compte économiquement du compromis entre coûts de capital et logistique vs disponibilité des marchandises
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Augmentation de l’efficacité par le développement des collaborateurs SCM ainsi que des processus SCM
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Gestion et optimisation des interfaces entre gestion des catégories, logistique, points de vente, centres de distribution, e-commerce et fournisseurs
Exigences
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Diplôme en économie d’organisation/marketing (université/HES) ou formation commerciale avec formation complémentaire en SCM
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Expérience professionnelle en gestion des catégories et/ou SCM dans le secteur FMCG / Near Food / Non Food
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Personnalité proactive, engagée et innovante avec flair analytique et capacité de persuasion
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Bonne capacité d’assimilation et enthousiasme pour le futur domaine d’activité
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Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’offre :
Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’poste attractives
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Temps de travail :
6 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour formations externes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement
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Durabilité :
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Communication :
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Santé :
Update-Fitness : réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Dominique Hotz
Marketing RH
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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