Responsable du Développement Commercial CEE&MEA — Barry Callebaut Schweiz AG | CH-Jobs

Barry Callebaut Schweiz AG

Responsable du Développement Commercial CEE&MEA

Temps plein
Uber die Position Der Business Development Manager ist eine strategische
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 15 Sep 2026
7 vues
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Description du poste

Responsable du Développement Commercial CEE&MEA
Zurich, CH, 8005
À propos du poste
Le Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d'exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce poste identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.
Principales responsabilités :
Leadership stratégique de la croissance
Définir et exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)
Anticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)
Continuité des activités
Coordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes
Développer un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d'appuyer proactivement l'équipe commerciale, les distributeurs et les clients
Diriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments de clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)
Dynamique et analyse du marché
Utiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations
Comprendre la dynamique régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animer des ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)
Mise en œuvre des meilleures pratiques :
Établir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes
À propos de vous
Licence en administration des affaires, ingénierie industrielle et alimentaire
Plus de 10 ans d'expérience en ventes, développement commercial ou postes de direction commerciale similaires, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)
Expertise dans la structuration et la négociation d'accords commerciaux complexes et de partenariats
Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d'analyse et de compréhension financière
Bonne connaissance de la dynamique du marché et des processus de vente
Capacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales
Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue locale
Déplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)
Planification et exécution stratégiques
Gestion de projet
Segment d'emploi : Développement Commercial, Planification Stratégique, Responsable Marketing, Ventes, Bilingue, Stratégie, Marketing

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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