Responsable du développement commercial — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Responsable du développement commercial

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Randstad (Schweiz) AG recrute un(e) Responsable du développement commercial a CH.

Description du poste
Votre rôle : Vous êtes le moteur stratégique pour l'exploration du marché et la croissance dans la région Suisse, Autriche et Hongrie. En tant que visage de l'entreprise sur place, vous identifiez de nouveaux potentiels commerciaux, construisez des partenariats durables et stimulez significativement le chiffre d'affaires.
Vos principales missions :

Exploration du marché & stratégie : Développement et mise en œuvre autonome de stratégies Go-to-Market ciblées pour les marchés CH, AT et HU.

Acquisition & réseau (orientation « chasseur ») : Identification proactive, approche et acquisition de nouveaux clients B2B ainsi que construction de réseaux et partenariats stratégiques.

Gestion des comptes clés : Prise en charge globale et développement stratégique des clients clés existants afin d'assurer des relations clients durables.

Analyse de marché : Surveillance continue des tendances du marché, des concurrents et des besoins des clients pour fournir des impulsions précieuses à notre développement produit.

Responsabilité du chiffre d'affaires : Responsabilité complète du P&L et du budget pour votre région, y compris le reporting à la direction.
Votre profil :

Formation : Diplôme universitaire (Bachelor ou Master), idéalement en gestion d'entreprise, ventes, ingénierie économique ou qualification comparable.

Expérience : Succès avérés de plusieurs années en développement commercial ou vente B2B (sur le terrain) - idéalement avec expérience sur les marchés cibles DACH et Hongrie.

Compétences : Vous alliez réflexion stratégique, forte capacité de conclusion, sens de la négociation et une présence assurée au niveau C.

Disponibilité pour les déplacements : Forte disponibilité pour les déplacements dans votre région de vente (environ [XX]% du temps).

Langues : Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Optionnel : la connaissance du hongrois est un atout majeur pour le développement du marché.
Ce qui vous attend : Un haut degré d'autonomie, des modèles de travail flexibles (télétravail possible) et une équipe dynamique. Vous bénéficiez de la liberté de développer votre région de manière entrepreneuriale et de contribuer directement au succès de l'entreprise.
Christopher Hampel

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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