Responsable du développement commercial (80 – 100%) — CISTEC AG | CH-Jobs

CISTEC AG

Responsable du développement commercial (80 – 100%)

Temps plein
Zürich
Publié le 15 May 2026
15 vues
📋

Description du poste

Rejoignez CISTEC AG en tant que Responsable du développement commercial (80 – 100%) a Zürich.

Rejoignez CISTEC en tant que Business Development Manager. Ensemble, nous façonnons l'avenir du secteur de la santé.
Tâches

Soutenir le Head of Sales & Marketing dans des questions stratégiques.

Développer une organisation commerciale évolutive et efficace.

Concevoir des présentations et des propositions pour les clients.
Compétences

Expérience en Business Development ou en gestion stratégique exigée.

Compétences en communication et en négociation essentielles.

Capacité à identifier des opportunités de marché et des stratégies.
Responsable du développement commercial (80 – 100%)
Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé.
Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore les soins aux patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.
Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour les personnes.
Vos tâches

Soutien au Head of Sales & Marketing ainsi qu’au Head of Partnerships sur des questions stratégiques, commerciales et opérationnelles.

Participation à la conception et au développement d’une organisation commerciale évolutive incluant processus, outils et structures de gouvernance.

Conception et préparation de pitchs, présentations clients, documents d’offre et storylines adaptées à la direction.

Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales efficaces.

Soutien aux thèmes de développement d’groupe, notamment dans les domaines des initiatives de croissance, des partenariats et de la pénétration du marché.

Préparation, accompagnement de contenu et soutien lors des négociations contractuelles avec clients et partenaires.

Participation active à la conception et au développement des approches Go-to-Market et des initiatives commerciales.
Votre profil

Expérience dans le développement commercial, la vente ou la gestion stratégique.

Expérience dans l’industrie de la santé numérique ou du logiciel.

Diplôme en gestion d’entreprise, sciences naturelles, marketing ou domaine comparable.

Connaissances approfondies en analyses de marché, veille concurrentielle et développement de modèles d’affaires.

Capacité à identifier les opportunités de marché et à développer des stratégies de croissance.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Grande initiative personnelle et orientation résultats.

Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; idéalement, connaissances supplémentaires en français ou en anglais.
Nous vous offrons
Un emploi porteur de sens : vous travaillez sur des projets passionnants à l’interface de l’IA et des soins de santé, au sein d’une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
Un environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
Travail flexible : emploi à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien entendu possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.
Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et salons. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile créent un espace pour votre développement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible après accord.
Expériences partagées : nous célébrons les succès ensemble – lors de barbecues de midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.
Candidature
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb
Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.
Diversité et inclusion :
CISTEC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.

Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable du développement commercial (80 – 100%) a Zürich.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils